En ocasiones, puede ser complicado entender el comportamiento de las personas. En entornos laborales, la capacidad de predecir el comportamiento de los trabajadores y más aún, de detectar y darles la posibilidad de desarrollar sus talentos dentro de la empresa genera innumerables beneficios y un “win-win” para ambas partes. Si estás buscando darle un giro de tuerca a tu negocio para obtener mejores resultados y “exprimir” todo el potencial de tu equipo y colaboradores, puede que la metodología DISC sea de tu interés para llevar esta labor a cabo. ¿Te gustaría saber más acerca de este test que promete ir mucho más allá de los test convencionales de personalidad y competencias?
