La gestión de los Recursos Humanos en las empresas ha sido tradicionalmente un área de mejora y trabajo constantes. Seleccionar al personal adecuado, gestionar recursos, coordinar a los trabajadores…son tareas indispensables para el funcionamiento de una plantilla y en consecuencia, de la organización en sí. Con esta realidad presente,la digitalización en Recursos Humanos es indispensable para llevar a cabo todas las tareas del sector en la era del 4.0, que nos conduce sin duda a la transformación digital.
Desde GBS Recursos Humanos resaltamos los principales beneficios y consecuencias de la digitalización y analizamos la innovadora técnica de la Inteligencia Artificial y sus aplicaciones en el sector.
