En un mercado de trabajo cada vez más competitivo y enfocado a resultados, conseguir captar el mejor talento para las organizaciones ha dado paso a un novedoso método de reclutamiento: la selección por afinidad. Ahora, junto a la experiencia profesional y conocimientos de los candidatos, la personalidad e inteligencia emocional se valora como un factor determinante en la decisión final.
Te contamos todas las claves de esta interesante técnica, partiendo de la base de 3 premisas básicas: en qué consiste, por qué utilizar esta metodología y cómo aplicarla adecuadamente.
