Hay algo que comparten magnates como Bill Gates, Steve Jobs (cuando aún vivía) y Elon Musk. Al margen de su impresionantes fortunas, todos tienen una rutina estricta, que empieza muy temprano en la mañana. Hoy repasamos si este método es una buena práctica para aumentar la productividad o pura autoexplotación laboral.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/04/rutina-5-9-productividad.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-04-28 12:00:132023-03-30 07:29:41Rutina de 5:00 a 9:00 ¿Productividad o autoexplotación?
La pregunta del salario, o de cuánto quieres cobrar, es una de las más repetidas por los técnicos de selección de personal en las entrevistas de trabajo. Por eso, hoy nos hemos propuesto ayudarte a contestarla de la manera más adecuada posible.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/04/pregunta-salario-entrevista.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-04-14 11:00:472023-03-30 07:20:16¿Cuánto dinero quieres cobrar? Claves para responder a esta pregunta en una entrevista de trabajo
¿Ser asalariado o ser freelance? He ahí la cuestión. Si estás pensando en cambiar de trabajo para empezar a trabajar por cuenta propia o si buscas montar tu propio negocio, hoy tenemos algo importante que contarte.
Porque cada una de estas modalidades de empleo tiene sus ventajas e inconvenientes, tanto para los candidatos como para los técnicos de selección de personal. Y en este artículo vamos a repasar las más importantes para que puedas tomar la mejor decisión.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/03/asalariado-vs-freelance-ventajas-inconvenientes.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-03-31 11:00:362023-03-30 07:10:54¿Asalariado o freelance? ventajas e inconvenientes
¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente? Pues entonces te interesa conocer las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará durante un proceso de selección de personal. Te contamos cuáles son las cuestiones más importantes que seguro te formularán para que, como candidato, puedas afrontarlas de manera segura y preparada.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/03/preguntas-clave-entrevista-trabajo.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-03-17 12:30:242023-03-30 07:01:54Las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará en una entrevista de trabajo
Soy Headhunter, lo que suele traducirse en “cazatalentos” y ¿esto que quiere decir? que busco talento para las empresas, principalmente de Valencia. Hace mucho tiempo que tengo ganas de confesar como es mi trabajo en Recursos Humanos, lo bonito y lo no tan bonito de ser headhunter y cómo han cambiado mis funciones como consultora de selección de personal a lo largo de estos años, llevo ya 15 años en esta apasionante y entretenida profesión. Te invito a leer con atención este Post sobretodo si quieres dedicarte a la selección y reclutamiento.
En cualquier proceso de selección, existe una entrevista base para todo puesto de trabajo. Se trata de una entrevista semi-estructurada. Esta entrevista recogerá una batería de preguntas acerca de las funciones, tareas y motivaciones de tus anteriores trabajos. Por tanto, ya seas candidato o recruiter, te interesa conocer qué debes preguntar o a qué preguntas iniciales vas a responder. Sigue leyendo y te contamos cómo es esta Entrevista base para todo puesto de trabajo. Leer más
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2021/10/Entrevista-base-GBS.png12602240Liliana Gilaberthttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngLiliana Gilabert2021-10-28 15:26:182021-10-28 15:26:18Entrevista base para todo puesto de trabajo
Demasiados emails acumulados en la bandeja de entrada, mañanas repletas de reuniones a través de videollamadas o incluso la sensación de estar sobrecargado de información mientras teletrabajas. El estrés tecnológico es una realidad. De hecho, se trata de uno de los escenarios más comunes en un gran número de empresas. ¿Cómo evitar el tecnoestrés en el teletrabajo?
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2021/09/mujer-cansada-ordenador.jpg400700Gema Sánchezhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGema Sánchez2021-09-28 06:37:152021-09-28 06:41:19Claves para evitar el tecnoestrés en el teletrabajo
La encuesta de clima laboral se ha convertido en una práctica habitual en muchas empresas, es uno de los hitos que, todos o de la mayoría de departamentos de RRHH, planifican y ejecutan anualmente. Sin embargo, medir el clima no es el fin último. La clima laboral tiene un objetivo, más allá de sí misma. Te invitamos a leer las relaciones “íntimas” del Clima laboral.
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Rutina de 5:00 a 9:00 ¿Productividad o autoexplotación?
Hay algo que comparten magnates como Bill Gates, Steve Jobs (cuando aún vivía) y Elon Musk. Al margen de su impresionantes fortunas, todos tienen una rutina estricta, que empieza muy temprano en la mañana. Hoy repasamos si este método es una buena práctica para aumentar la productividad o pura autoexplotación laboral.
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¿Cuánto dinero quieres cobrar? Claves para responder a esta pregunta en una entrevista de trabajo
La pregunta del salario, o de cuánto quieres cobrar, es una de las más repetidas por los técnicos de selección de personal en las entrevistas de trabajo. Por eso, hoy nos hemos propuesto ayudarte a contestarla de la manera más adecuada posible.
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¿Asalariado o freelance? ventajas e inconvenientes
¿Ser asalariado o ser freelance? He ahí la cuestión. Si estás pensando en cambiar de trabajo para empezar a trabajar por cuenta propia o si buscas montar tu propio negocio, hoy tenemos algo importante que contarte.
Porque cada una de estas modalidades de empleo tiene sus ventajas e inconvenientes, tanto para los candidatos como para los técnicos de selección de personal. Y en este artículo vamos a repasar las más importantes para que puedas tomar la mejor decisión.
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Las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará en una entrevista de trabajo
¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente? Pues entonces te interesa conocer las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará durante un proceso de selección de personal. Te contamos cuáles son las cuestiones más importantes que seguro te formularán para que, como candidato, puedas afrontarlas de manera segura y preparada.
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Soy Headhunter
Soy Headhunter, lo que suele traducirse en “cazatalentos” y ¿esto que quiere decir? que busco talento para las empresas, principalmente de Valencia. Hace mucho tiempo que tengo ganas de confesar como es mi trabajo en Recursos Humanos, lo bonito y lo no tan bonito de ser headhunter y cómo han cambiado mis funciones como consultora de selección de personal a lo largo de estos años, llevo ya 15 años en esta apasionante y entretenida profesión. Te invito a leer con atención este Post sobretodo si quieres dedicarte a la selección y reclutamiento.
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Entrevista base para todo puesto de trabajo
En cualquier proceso de selección, existe una entrevista base para todo puesto de trabajo. Se trata de una entrevista semi-estructurada. Esta entrevista recogerá una batería de preguntas acerca de las funciones, tareas y motivaciones de tus anteriores trabajos. Por tanto, ya seas candidato o recruiter, te interesa conocer qué debes preguntar o a qué preguntas iniciales vas a responder. Sigue leyendo y te contamos cómo es esta Entrevista base para todo puesto de trabajo. Leer más
Claves para evitar el tecnoestrés en el teletrabajo
Demasiados emails acumulados en la bandeja de entrada, mañanas repletas de reuniones a través de videollamadas o incluso la sensación de estar sobrecargado de información mientras teletrabajas. El estrés tecnológico es una realidad. De hecho, se trata de uno de los escenarios más comunes en un gran número de empresas. ¿Cómo evitar el tecnoestrés en el teletrabajo?
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Clima laboral y Satisfacción laboral, relaciones íntimas
La encuesta de clima laboral se ha convertido en una práctica habitual en muchas empresas, es uno de los hitos que, todos o de la mayoría de departamentos de RRHH, planifican y ejecutan anualmente. Sin embargo, medir el clima no es el fin último. La clima laboral tiene un objetivo, más allá de sí misma. Te invitamos a leer las relaciones “íntimas” del Clima laboral.
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