La video entrevista de trabajo consiste en ir respondiendo en vídeo a una serie de preguntas planteadas por el reclutador, en un tiempo determinado. Su objetivo es postularse a un puesto de trabajo y se trata de una nueva herramienta de presentación personal que utilizan casi todas las empresas de selección de personal. No es un único método de evaluar al candidato, sino uno complementario cada vez más utilizado en los procesos de selección. No obstante, puede ser determinante para que consigas un trabajo. Leer más
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El software de Selección de Personal está siendo cada vez más usado en muchas empresas. El motivo es muy sencillo: estos son grandes aliados a la hora de llevar el seguimiento del personal de las organizaciones y asegurar el control óptimo del departamento de RRHH. Si todavía estás reclutando y haciendo seguimiento de candidatos con excels y bases de datos de currículums infinitas y desactualizadas, está claro que necesitas un Software de Selección de Personal para tratar de reclutar el mejor talento. Leer más
Para llevar a cabo una buena Selección de Perfiles Comerciales se debe de hacer frente a preguntas claves acerca de, ¿Cómo detectar las competencias claves de estos Perfiles Comerciales a lo largo de él? Y lo que es más importante, ¿se sabrá detectar, de entre todos los entrevistados, el candidato capaz de reflejar los valores corporativos, el espíritu comercial y la imagen de marca de la compañía ante cualquier negociación? Desde siempre ha existido un doble debate acerca de si un comercial “nace o se hace” y de si el bueno es el que puede vender un día peines, y al siguiente, proyectos de consultaría. Leer más
El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Noviembre hablamos sobre el 47% de los trabajos que existen en la actualidad desaparecerán en 20 años, los españoles suspenden en materia de estrés, una profesión al alza en la banca y las tecnológicas. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de la conquista del mercado internacional, Arabia Saudí, un negocio milmillonario para España, Repsol, Inditex y Seat, los mayores exportadores de España.
Headhunter, o también conocidos como ‘cazatalentos’, son empresas dedicadas a la búsqueda de personal con un perfil determinado para otras organizaciones. Hoy en día muchas empresas deciden apostar por un cazatalentos para la búsqueda de personal altamente calificado o con un perfil poco común en el mercado de trabajo. En ese sentido, si tu búsqueda de personal no ha sido exitosa, desde Gbs Recursos Humanos podemos ayudarte a encontrar al talento que buscas.
Si buscas un foro de empleo en Valencia y estás cursando o has cursado Formación Profesional, no puedes perderte el foro de oportunidades en Valencia los próximos días 6 y 7 de noviembre en la Ciudad de las Ciencias de Valencia. No olvides imprimir suficientes copias de tu curriculum vitae para poder repartir en los stand de las empresas finales, empresas de trabajo temporal y consultorías de selección de personal en Valencia, que buscan perfiles con formación profesional. GBS Recursos Humanos estará presente y con los siguientes perfiles de búsqueda. Leer más
Queremos compartir contigo los mejores libros de Selección de Personal ¿Quieres mejorar tu trabajo diario y estar a la última en Selección de personal? Te ayudamos con una selección de libros que hemos preparado para ti. Si quieres encontrar el mejor talento (¡y mantenerlo!) y dar con el profesional que necesitas, no pierdas detalle a los mejores libros de gestión, mejora personal y Recursos humanos que GBS ha seleccionado para ti. Leer más
El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Octubre hablamos sobre ¿cómo conviven millennials y seniors con la tecnología?, preguntas que un software HR puede ayudarte a responder, Mundos ficticios para mejorar en el trabajo. En cuanto a las Exportaciones el déficit comercial se reduce un 3,7% en el primer trimestre de 2018, los sectores con las pymes más exportadoras de España, nuevas ayudas para que pymes y autónomos se internacionalicen. Leer más
Ante un proceso de Reclutamiento de Personal, es probable encontrarse, cada vez con más frecuencia, con candidaturas basadas en los Currículums virtuales y en los videocurrículums. Ante la gran avalancha de currículums que llegan a las consultorías de selección de personal, cada vez hay más personas que recurren a los videocurrículums para lograr una mayor diferenciación y conseguir, así, destacar sobre el resto. Esta reciente modalidad no es más que un vídeo que se hace con la intención de reflejar un perfil profesional para encajar en el puesto de trabajo. Leer más
Dirección de Recursos Humanos 3.0 es el nombre del programa que dirige nuestro querido colega Sergio Herrero, aquí vemos algunos de sus alumnos interesados en aprender y desarrollar su talento en Recursos Humanos 3.0 en la escuela de negocios IEM. A continuación os dejamos una pequeña entrevista con Sergio, donde puedo destacar que esta nueva gestión de personas 3.0 debe ser increíblemente humana, a pesar de la digitalización de los rrhh y de la selección de personal que estamos viviendo hoy en día… ¿queréis saber como es realmente este tipo de dirección 3.0? Leer más
