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dirección de Recursos Humanos 3.0

Dirección de Recursos Humanos 3.0 es el nombre del programa que dirige nuestro querido colega Sergio Herrero, aquí vemos algunos de sus alumnos interesados en aprender y desarrollar su talento en Recursos Humanos 3.0 en la escuela de negocios IEM. A continuación os dejamos una pequeña entrevista con Sergio, donde puedo destacar que esta nueva gestión de personas 3.0 debe ser increíblemente humana, a pesar de la digitalización de los rrhh y  de la selección de personal que estamos viviendo hoy en día… ¿queréis saber como es realmente este tipo de dirección 3.0?  Leer más

La implementación del vídeo dentro de los procesos de Selección de Personal es una alternativa relativamente moderna que cada vez va teniendo más y más presencia. Su aire cosmopolita y las enormes posibilidades que ofrece a los reclutadores, hace de esta herramienta toda una garantía de buen rendimiento. Se puede utilizar para reclutar,  para dar a conocer los valores de tu empresa,o incluso para encontrar trabajo. ¿Quieres saber cómo? Leer más

¿Qué es el Employer Branding? Es la cultura interna que una compañía crea a partir de la historia de la marca, y de cómo los empleados viven los valores de la marca, tanto de manera interna como externa. El Employer Branding no es otra cosa que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos. Leer más

Hacer un buen perfil profesional es algo fundamental para dar una buena impresión a las empresas a las cuales deseamos postular nuestras candidaturas. ¿Cómo marcar la diferencia entre miles de candidatos? Pues muy sencillo: confiando en la que presentamos nosotros y demostrándolo a través del perfil profesional. Te dejamos a continuación algunas ideas para optimizar tu perfil en Infojobs.  Leer más

recursos humanos

Los recursos humanos y su planificación, hoy en día, son una herramienta imprescindible para poder conseguir los objetivos marcados por las empresas a corto, medio y largo plazo. Es fundamental que las organizaciones alineen su estrategia de Recursos Humanos con los planes estratégicos de empresa y no olviden que una buena planificación de personal, aportará valor añadido y marcará la diferencia en un entorno volátil donde la capacidad de adaptación al cambio será la clave para permanecer en el mercado de una manera eficiente. Leer más

Noticias de Recursos Humanos del mes de Septiembre, vamos a compartir la segunda entrega de las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en  tendencias , selección de personal y empleo. Entre otros temas empezaremos con la noticia del truco fácil para concentrarte en aquello que te cuesta: la técnica Pomodoro, mundos ficticios para mejorar en el trabajo y para terminar con la noticia de las habilidades profesionales más valoradas por las empresas.

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Todos hemos tenido que buscar trabajo en algún momento de nuestra vida, y desde hace unos años, los métodos tradicionales han dado paso a nuevas maneras de hacerlo. Muchas empresas solo realizan búsquedas de candidatos a través del mundo online gracias al avance de las nuevas tecnologías. Con la popularidad de los Smartphones, además, han ido apareciendo apps para buscar y conseguir trabajo, por lo que es posible encontrar ese trabajo que siempre habíamos querido desde la pantalla del móvil. Leer más

currículum vitae

¿Cómo enviar tu currículum vitae por email? es sin duda una excelente pregunta que debemos resolver con urgencia, ya que la rapidez y la frecuencia con la que solemos enviar emails muchas veces nos hace cometer errores qué a la hora de buscar un empleo pueden jugar en nuestra contra.  Para conseguir que nuestro currículum vitae llegue a su destinatario y lo más importante, que logre llamar la atención del responsable de recursos humanos o del proceso de selección de personal al que estás interesado en participar, debes cuidar los detalles y seguir algunos de los consejos que os dejo a continuación. Leer más

Durante un proceso de Selección de Personal por Competencias se busca ir más allá de analizar la experiencia y conocimientos de los candidatos. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y aportarán valor para el desempeño del puesto de trabajo. Las competencias pueden ser habilidades técnicas, habilidades personales o habilidades interpersonales, entre otras. Se tienen en cuenta tanto las llamadas hard skills, habilidades técnicas, como las soft skills, habilidades personales.

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Noticias Recursos Humanos del mes de Septiembre, habiendo terminado la temporada estival y recargadas las pilas después de las vacaciones , vamos a compartir las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en  tendencias, innovación y empleo. Entre otros temas empezaremos con la noticia de el delicado equilibrio de la ‘zona de confort’, así como LinkedIn lanza una nueva herramienta que aprende de los reclutadores, para terminar con la noticia de encuentra empleo desde la innovación social.  Leer más