Te queremos invitar al primer curso gratuito de E-Learning Candidatos: Conquista con tu CV de éxito. Tanto sea en papel u online, modelo europeo o cronológico… con un currículum debes conseguir atraer y conquistar a los seleccionadores de personal, tu currículum es generalmente la primera oportunidad para que te conozcan y te llamen para una entrevista, debes conseguir convencer y atraer al ofertante de empleo. Leer más
!Nuestro Blog de Recursos Humanos y Exportaciones está de cumpleaños! y queremos celebrarlo con todos vosotros. Hace un año decidimos compartir nuestra actividad como consultoría de recursos humanos y selección de personal, especializada en fuerza de ventas y comercio exterior, que veníamos realizando hace 4 años y ha sido todo un éxito. Gracias a todos vosotros y al esfuerzo de nuestro equipo (Pablo, María Fernanda y Gisela) hemos creado un espacio donde profesionales y empresas han podido compartir sus opiniones e inquietudes profesionales. Gracias a todos nuestros seguidores y suscriptores del Blog, seguiremos trabajando para ofreceros información útil y de calidad, gracias nuevamente por todos vuestros comentarios y por vuestro apoyo. !Esperamos seguir creciendo con vosotros!
Desde este mes de septiembre los Recursos Humanos llegan a Madrid, podrás contar con expertos en selección de personal, especialistas en los perfiles más demandados actualmente (personal comercial nacional e internacional) y en el desarrollo de proyectos a medida en recursos humanos (gestión de la formación, estudios de clima laboral, evaluación del personal, comunicación interna, descripción de puestos de trabajo, etc.) así como la externalización completa del departamento de recursos humanos o la creación de un departamento de RRHH desde cero, este servicio está orientado para pymes que quieran mejorar la satisfacción de sus trabajadores y por consiguiente los resultados de empresa. Podrás encontrarnos en Paseo de la Castellana 171, 4º Izq. 28046 – Madrid. Si podemos ayudarte en algo, no dudes en contactarnos. Saludos cordiales.
La globalización ha obligado a las empresas a modernizar sus procesos de selección de personal, para ser más productivas para lograr un buen nivel competitivo dentro del mercado nacional e internacional. La búsqueda de la optimización de los procesos y de la productividad requiere que las empresas se dediquen plenamente a cumplir con su razón de ser, buscando ayuda de terceros para suplir el resto de necesidades y es aquí donde los consultores de Selección de personal tenemos nuestro campo de acción.
Actualmente nos encontramos en una sociedad muy condicionada por las nuevas tecnologías, las cuales están aportando beneficios a nivel organizacional. Un ejemplo de ello sería la evolución que están sufriendo los procesos de selección de personal.
Hoy en día, las redes sociales se han convertido en el escaparate de los candidatos que se encuentran en búsqueda de empleo. Esto quiere decir que estos medios se utilizan tanto por empresas como por profesionales para ver y ser vistos, y especialmente en el caso de los segundos, para mostrar al mundo cuáles son las cualidades que pueden diferenciarles de los demás. Son una herramienta imprescindible en el Reclutamiento 2.0. Leer más
Desde hace meses, varios miembros del Gobierno y destacados economistas han reiterado en diferentes foros un mismo mensaje: «Si no fuera por el sector exterior, la economía española estaría cayendo un 4% y no alrededor del 1,5%». Así, resaltan el buen hacer de las exportaciones, que se han convertido en la mejor (o única) manera de sortear un mercado interno en sus horas más bajas. En los últimos años, salvando el «annus horribilis» de 2009, el sector aportó una media de 180.000 millones de euros a España, alrededor del 18% del PIB. Pero a día de hoy, y con datos oficiales que maneja el propio secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, el peso de las exportaciones españolas sobre el PIB es ya el 33%.
El Export Area Manager es uno de los perfiles profesionales en alza gracias a las exportaciones, ya que las empresas en tiempo de crisis cada vez más ven la utilidad que tiene estos profesionales para poder vender sus productos o servicios en el extranjero y así ser más competitivos y mejorar su productividad y rentabilidad. Leer más
El pasado jueves hemos participado en el foro de empleo meet 2013 organizado por la escuela de negocios Esic, más de 70 alumnos y antiguos alumnos que buscan nuevas oportunidades laborales han pasado por nuestra aula para conocer nuestra empresa, intercambiar opiniones y dar a conocer su perfil profesional. Nos hemos rodeado de grandes profesionales del marketing, publicidad, comunicación, estrategia empresarial y comercio exterior para dotar nuestra base de datos de candidatos del mejor nivel académico y profesional, agradecemos a los organizadores y a todos aquellos que habéis participado en este evento, gracias por vuestra amabilidad e interés, contamos con vosotros para los procesos de selección de personal realizados por GBS Especialistas en Recursos Humanos.
La búsqueda y la oferta de trabajo han cambiado en los últimos años, es por ello cada vez más las empresas están dispuestas a invertir en la selección de su personal, y las consultoras externas se presentan como una buena opción para asumir el desafío de encontrar nuevos talentos.
Por ello para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa referente al puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad de contratar a alguien hasta que esa persona se integra de modo efectivo en la empresa. Así este modo, podemos adecuar nuestra oferta personal y adaptarnos a los requisitos y demandas del puesto de trabajo que buscamos. Leer más
