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Hacer un buen perfil profesional es algo fundamental para dar una buena impresión a las empresas a las cuales deseamos postular nuestras candidaturas. ¿Cómo marcar la diferencia entre miles de candidatos? Pues muy sencillo: confiando en la que presentamos nosotros y demostrándolo a través del perfil profesional. Te dejamos a continuación algunas ideas para optimizar tu perfil en Infojobs.  Leer más

recursos humanos

Los recursos humanos y su planificación, hoy en día, son una herramienta imprescindible para poder conseguir los objetivos marcados por las empresas a corto, medio y largo plazo. Es fundamental que las organizaciones alineen su estrategia de Recursos Humanos con los planes estratégicos de empresa y no olviden que una buena planificación de personal, aportará valor añadido y marcará la diferencia en un entorno volátil donde la capacidad de adaptación al cambio será la clave para permanecer en el mercado de una manera eficiente. Leer más

Noticias de Recursos Humanos del mes de Septiembre, vamos a compartir la segunda entrega de las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en  tendencias , selección de personal y empleo. Entre otros temas empezaremos con la noticia del truco fácil para concentrarte en aquello que te cuesta: la técnica Pomodoro, mundos ficticios para mejorar en el trabajo y para terminar con la noticia de las habilidades profesionales más valoradas por las empresas.

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Todos hemos tenido que buscar trabajo en algún momento de nuestra vida, y desde hace unos años, los métodos tradicionales han dado paso a nuevas maneras de hacerlo. Muchas empresas solo realizan búsquedas de candidatos a través del mundo online gracias al avance de las nuevas tecnologías. Con la popularidad de los Smartphones, además, han ido apareciendo apps para buscar y conseguir trabajo, por lo que es posible encontrar ese trabajo que siempre habíamos querido desde la pantalla del móvil. Leer más

currículum vitae

¿Cómo enviar tu currículum vitae por email? es sin duda una excelente pregunta que debemos resolver con urgencia, ya que la rapidez y la frecuencia con la que solemos enviar emails muchas veces nos hace cometer errores qué a la hora de buscar un empleo pueden jugar en nuestra contra.  Para conseguir que nuestro currículum vitae llegue a su destinatario y lo más importante, que logre llamar la atención del responsable de recursos humanos o del proceso de selección de personal al que estás interesado en participar, debes cuidar los detalles y seguir algunos de los consejos que os dejo a continuación. Leer más

Durante un proceso de Selección de Personal por Competencias se busca ir más allá de analizar la experiencia y conocimientos de los candidatos. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y aportarán valor para el desempeño del puesto de trabajo. Las competencias pueden ser habilidades técnicas, habilidades personales o habilidades interpersonales, entre otras. Se tienen en cuenta tanto las llamadas hard skills, habilidades técnicas, como las soft skills, habilidades personales.

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El estado del mercado de trabajo  ha siso evaluado desde la plataforma para búsqueda de trabajo más utilizada en España InfoJobs. Han analizado a través del Informe Anual ESADE 2017, la tendencia del mercado de trabajo más relevantes y así ofrecernos una radiografía completa del mercado laboral en España. A continuación encontrarás los 6 aspectos más destacados y que están relacionados con el mercado de trabajo en España, la contratación, los puestos emergentes, los trabajos con mejores salarios, la transparencia salarial y las soft skills más valoradas por las empresas. Leer más

Las consultoras de selección de personal estamos siempre monitorizando el mercado. Una parte importante de nuestras actividades es mantenernos al día con las últimas noticias e información relevante que puedan afectar a los negocios e industrias. Además, tenemos disponibles las herramientas y conocimientos necesarios para saber dónde y cómo localizar a los mejores candidatos. Asimismo, proporcionan asesoramiento sobre sueldos y expectativas laborales a los candidatos. Leer más

Selección de Personal fase 5: Seguimiento y Asesoría este quinto post, forma parte de las cinco entregas que están publicadas en nuestro Blog de Recursos Humanos, por ello intentaré definir en qué consiste la etapa de Seguimiento y Asesoría dentro de toda la Selección de Personal que llevamos a cabo desde el equipo que conforma GBS Recursos Humanos. Es por ello que la premisa en la Selección de Personal es la de  encontrar a los candidatos idóneos para poder cubrir la vacante el puesto de trabajo. Leer más

Selección de Personal fase 4: Presentación de Candidatos este cuarto post, forma parte de las cinco entregas que estarán publicadas en nuestro Blog de Recursos Humanos, por ello intentaré definir en qué consiste la etapa de Presentación de Candidatos dentro de toda la Selección de Personal que llevamos a cabo desde el equipo que conforma Gbs Recursos Humanos. Es por ello que la premisa en la Selección es la de encontrar a los candidatos idóneos para poder cubrir la vacante el puesto de trabajo. Leer más