Selección de personal v/s Headhunting
Headhunting vs. selección de personal es un post que quería escribir hace ya un tiempo para aclarar sus diferencias. Una selección de personal es realmente un proceso riguroso por el cual a través de unas fases conseguimos seleccionar el personal cualificado que necesitamos para nuestra empresa o cliente. Sin embargo, un proceso de Headhunting es algo similar, pero muy diferente en su metodología e incluso en sus tarifas. ¿Conoces las diferencias entre la tradicional selección de personal o el Headhunting? Ambos son procesos de reclutamiento y captación pero descubre que les diferencia a continuación.

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El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la edición del mes de abril trataremos temas como el valor que pueden general los departamentos de Recursos Humanos o la dificultad de retener talento en las empresas. En el apartado de exportaciones podremos ver qué soluciones hay ante la recesión de las exportaciones españolas o el impulso del sector agroalimentario gracias al pacto UE-Japón.

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Si quieres mejorar en la gestión de los Recursos Humanos en 2019, desde GBS Recursos Humanos queremos proponerte que agregues a la lista de propósitos y buenos hábitos, la lectura de alguno de los siguientes libros. ¿Estás listo para descubrir los libros que han inspirado a algunos de los mejores profesionales de los Recursos Humanos? Seguro que serán una buena herramienta para poner en práctica en tú equipo de trabajo. Leer más

El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la edición del mes de Febrero hablaremos del fichaje estrella que KPMG ha realizado para su departamento de Recursos Humanos, de cómo LinkedIn fortalece su apuesta por dominar el mercado o de la apuesta por la informatización y digitalización de los Recursos Humanos. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de que el ICEX ha lanzado una oferta especial para sus asociados en Reino Unido; también veremos la bajada de las exportaciones de bienes españolas o que España se ha convertido en el tercer mayor exportador textil europeo. Leer más

análisis diagnóstico de los Recursos Humanos

Muchas veces habrás pensado en la posibilidad de contratar servicios de Recursos Humanos e incluso de crear tú mismo un departamento para tu empresa, pero te preguntas ¿Es conveniente? ¿Va a repercutir favorablemente en el funcionamiento de mi empresa? En este caso, lo ideal es que empieces con un análisis diagnóstico de los recursos humanos. En él, la empresa de consultoría de Recursos Humanos que elijas te proporcionará una visión global de la situación actual de tu empresa en relación con el equipo humano. Es decir, algo así como una foto de lo que ES tu empresa. Leer más

excel para recursos humanos en valencia

Desde Gbs Recursos humanos queremos proponerte en este post, los mejores Centros de Estudios para poder aprender o afianzar conocimientos de Excel para Recursos humanos en Valencia. Para ello hemos hecho una selección de los mejores cursos que creemos serán de tu agrado para poder ponerlo en práctica en el trabajoLeer más

Outsourcing de recursos humanos El outsourcing o externalización de recursos humanos es una práctica que cada vez más adoptan las empresas para no tener que asumir costes fijos sin renunciar por ello a la profesionalización. Se trata de contratar una empresa consultora de RRHH para que realice no solo funciones de gestión del personal sino también mejoras en las políticas de recursos humanos en tu empresa. En este post hablaremos de las ventajas de la externalización o Outsourcing de Recursos Humanos. Leer más

En el liderazgo empresarial la inteligencia emocional juega un papel fundamental. Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y confían plenamente en sí mismos y su equipo de trabajo. Desde GBS Recursos Humanos os proponemos estrategias que se deben desarrollar a través de inteligencia emocional para tener un buen liderazgo empresarial. Leer más

selección de personal

En un proceso de selección de personal solemos presentar tres candidatos finalistas a las empresas que han contratado nuestros servicios de consultoría de RRHH. Puede ocurrir, sobretodo en perfiles comerciales que la empresa tenga dificultades para tomar la decisión de incorporación, generalmente porque los tres perfiles cumplen el perfil requerido y cada uno destaca en una variable diferente. Te dejamos a continuación algunos consejos que te ayudarán a tomar la decisión correcta y a escoger al candidato ideal en una selección de personal.  Leer más

La capacidad para conseguir un empleo es un cóctel de actitudes y aptitudes que deben ir desde adentro hacia afuera. Hemos de empezar partiendo de nosotros mismos, del conocimiento de nuestros puntos fuertes y débiles, de cómo pensamos, de cómo sentimos y respiramos. ¿Hemos mirado bien dentro de nosotros mismos? desde GBS Recursos Humanos te proponemos algunas de las competencias claves en el proceso de búsqueda de empleo. Leer más