GBS Recursos Humanos

Todo el equipo de GBS Recursos Humanos te desea un feliz 2021. ¿Estás preparado para recibirlo? Hemos dejado atrás un año difícil, lleno de desafíos como personas, como profesionales, como país y a nivel mundial, ahora más que nunca debemos enfrentar el nuevo año con valentía, responsabilidad y mucha energía positiva para poder conseguir nuestros sueños. Proponte retos, ponte objetivos realistas, ilusiónate en tu trabajo, motívate en tu búsqueda de empleo, pero sobretodo… ¡cuídate! y ¡cuida a los tuyos! te deseamos mucha salud este 2021, trabajo y amor. Gracias por seguir nuestro Blog y te invitamos a acompañarnos este año que comienza. Descubre lo que vendrá…

Temas del Blog de GBS Recursos Humanos para 2021

Nuestro equipo de Blogger de RRHH está emocionadísimo por comenzar un nuevo año y compartir con todos los suscriptores del blog, seguidores de nuestra empresa en Linkedin, compañeros y colegas que quieren mantenerse al día de las novedades de RRHH.

Hablaremos de…

  • Tendencias en selección de personal para 2021.
  • Tendencias de Recursos Humanos para 2021.
  • Trabajadores felices en época de Covid.
  • Onboarding digital.
  • Formación online.
  • Reclutamiento y selección online.
  • Se agiliza la digitalización de los RRHH.
  • Software y aplicaciones para la gestión del talento.
  • Gestión de RRHH en la Pyme.
  • Empleabilidad en tiempos de Covid.
  • Emprender, una opción de empleabilidad.
  • Mindfulness para empresas.
  • Técnicas de gestión del tiempo.
  • Modelos de liderazgo.
  • Estrés laboral y como manejarlo.
  • Los enemigos de la productividad.
  • Cómo hacer networking en tiempos de teletrabajo.
  • Soft Skills y Hard Skills.
  • Branding emocional.

Queremos sacar también a parte del boletín de noticias de RRHH, libros destacados y entrevistas a directores de recursos humanos o responsable de la gestión del talento y las personas.

¿Sobre que temas te gustaría que escribiéramos este 2021 en nuestro Blog de Recursos Humanos?  Déjanos tus propuestas aquí en los comentarios. Estaremos encantados de recibir tus sugerencias.

Facebooktwitterlinkedinmail
0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *