¿Cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección?

ventajas de contratar una consultora de selección

¿Te has planteado las ventajas de contratar una consultora de selección? Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los departamentos de recursos humanos en sus procesos de selección, es la falta de recursos para buscar al candidato correcto: presupuesto ajustado, tiempo limitado, conocimiento insuficiente sobre las áreas de expertise, poca capacidad para llevar diferentes procesos de selección a la vez, entre otras.

Si trabajas en un departamento de recursos humanos o eres directivo, entonces, te interesará conocer a fondo de qué se trata la consultoría en selección y cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección. Leer más

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Jornada intensiva en verano: ventajas para atraer talento

ventajas de la jornada intensiva en verano

Durante los meses de verano, terminar nuestra jornada laboral a las 15 o las 16 horas no es igual que terminar a las ocho de la tarde. Por ejemplo, si finalizáramos nuestra jornada a primera hora de la tarde, tendríamos la posibilidad de hacer una escapada cercana o disfrutar de alguna actividad en la ciudad con la familia. Por este motivo, además de ser beneficiosa para el empleado, la jornada intensiva de verano tiene amplias ventajas para atraer talento en tus procesos de selección. Leer más

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¿Qué son los ATS de reclutamiento?

qué son los ATS de reclutamiento

Diariamente, los reclutadores reciben cientos de postulaciones para sus ofertas de trabajo, teniendo que dedicar gran parte de su jornada laboral a revisar currículums para decidir qué candidato puede encajar con el puesto. Gestionar un alto volumen de documentos, entorpece el desarrollo del proceso de selección, debido a que se destina demasiado tiempo a tareas operativas que no aportan valor.

En este artículo vamos a hablar de los ATS de reclutamiento y cómo pueden mejorar el proceso de selección de personal.

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Método Pomodoro ¿qué es y por qué debes incorporarlo a tu rutina de trabajo?

metodo-pomodoro-productividad

El método Pomodoro es una de las técnicas de productividad y gestión del tiempo más populares. Sus seguidores destacan que es una forma muy efectiva para mantener cortos periodos de tiempo de full focus sobre una determinada tarea. En este artículo vamos a contarte todo sobre ella: en qué consiste, cómo puedes aplicarla a tu rutina de trabajo y por qué es tan útil.

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Ventajas del Teletrabajo: 5 claves

Descubre las 5 ventajas del teletrabajo  y porque mantenerlo o implantarlo en tu empresa. Como responsables de Recursos Humanos colocamos esta modalidad laboral como la más frecuentes o recomendada debido a la transformación digital, así como la aparición de nuevas profesiones vinculadas al mundo online, todo ello gracias a los avances de las nuevas tecnologías. El teletrabajo ha llegado para quedarse en muchas empresas, por ello nos gustaría repasar en que consiste esta forma de trabajo y cuales como ser productivos  para trabajar desde casa.

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¿Qué es el método STAR en las entrevistas de selección?

entrevista de selección

 

Actualmente, para ser competitivas, las empresas necesitan encontrar el mejor talento y esto implica desarrollar procesos de selección de personal enfocados en identificar al candidato más competente. En este contexto, implementar el método STAR en las entrevistas de selección de personal permite a los reclutadores evaluar a los candidatos y descubrir si poseen –o no– las cualidades requeridas por el puesto.

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Las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará en una entrevista de trabajo

Preguntas clave que te harán en una entrevista de trabajo

¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente? Pues entonces te interesa conocer las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará durante un proceso de selección de personal. Te contamos cuáles son las cuestiones más importantes que seguro te formularán para que, como candidato, puedas afrontarlas de manera segura y preparada.

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Soy Headhunter

reclutamiento externo

Soy Headhunter, lo que suele traducirse en “cazatalentos” y ¿esto que quiere decir? que busco talento para las empresas, principalmente de Valencia. Hace mucho tiempo que tengo ganas de confesar como es mi trabajo en Recursos Humanos, lo bonito y lo no tan bonito de ser headhunter y cómo han cambiado mis funciones como consultora de selección de personal a lo largo de estos años, llevo ya 15 años en esta apasionante y entretenida profesión. Te invito a leer con atención este Post sobretodo si quieres dedicarte a la selección y reclutamiento. 

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Entrevista base para todo puesto de trabajo

En cualquier proceso de selección, existe una entrevista base para todo puesto de trabajo. Se trata de una entrevista semi-estructurada. Esta entrevista recogerá una batería de preguntas acerca de las funciones, tareas y motivaciones de tus anteriores trabajos. Por tanto, ya seas candidato o recruiter, te interesa conocer qué debes preguntar o a qué preguntas iniciales vas a responder. Sigue leyendo y te contamos cómo es esta Entrevista base para todo puesto de trabajo. Leer más

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Clima laboral y Satisfacción laboral, relaciones íntimas

clima laboral

La encuesta de clima laboral se ha convertido en una práctica habitual en muchas empresas, es uno de los hitos que, todos o de la mayoría de departamentos de RRHH, planifican y ejecutan anualmente. Sin embargo, medir el clima no es el fin último. La clima laboral tiene un objetivo, más allá de sí misma. Te invitamos a leer las relaciones “íntimas” del Clima laboral.

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