9 Tips para hacer una Selección de Personal exitosa

Hacer un proceso de selección de personal exitoso es clave no solo para acertar con el candidato adecuado, sino para optimizar el tiempo de trabajo, la motivación y la productividad de nuestro valioso departamento de recursos humanos. ¿Podemos mejorar ese necesario proceso de selección de personal? Por supuesto que sí. ¿Cómo? Siguiendo los tips que anotamos en el post de hoy. Sigue leyendo

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¿Cómo debe ser un buen gerente de exportación?

gerente de exportación

En el siguiente artículo vamos a tratar sobre el departamento de exportación de las empresas y más concretamente sobre las habilidades y características que debe tener el gerente de exportación. Si nos queremos tomar en serio esto de exportar y comenzar a internacionalizar nuestra empresa correctamente debemos contar una persona encargada de gestionar todo ese proceso y que sirva de vínculo entre la organización y el país de destino. Todo debe estar sincronizado para que la empresa respire internacionalización. Sigue leyendo

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Los Procesos de Selección de Personal más Competitivos del Mundo

Los procesos de Selección de Personal en empresas tecnológicas como Apple, Facebook o Twitter también buscan candidatos pero, ¿sabes cómo y cuánto duran sus procesos de selección de personal? ¿Son factibles o casi inalcanzables? Un reciente informe nos saca de dudas y nos permite ver que aspectos son más importantes a la hora de elegir al candidato idóneo. Sigue leyendo

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Director de ventas internacional: ¿Expatriados o nativos?

Director de ventas internacional: ¿expatriados o nativos?

Hemos hablado en anteriores artículos de la figura del Export Area Manager y otros cargos. Puestos claves dentro del área dedicada a la internacionalización de las empresas y la base sobre la que vamos a sustentar nuestra empresa en el exterior. Pero puestos a elegir hoy os planteamos esta pregunta, si tenemos que elegir un director de ventas internacional buscaríais expatriar a alguien de confianza desde la central o fichar a un directivo local.  Sigue leyendo

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¿Qué es la Vídeo Entrevista de Trabajo?

La video entrevista de trabajo  consiste en ir respondiendo en vídeo a una serie de preguntas planteadas por el reclutador, en un tiempo determinado. Su objetivo es postularse a un puesto de trabajo y se trata de una nueva herramienta de presentación personal que utilizan casi todas las empresas de selección de personal. No es un único método de evaluar al candidato, sino uno complementario cada vez más utilizado en los procesos de selección. No obstante, puede ser determinante para que consigas un trabajo. Sigue leyendo

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Oferta de empleo para Valencia: Comercial Interno

oferta de empleo para valencia

Queremos compartir contigo esta oferta de empleo para Valencia: COMERCIAL INTERNO para el sector de suministros industriales, si tienes habilidades comerciales, orientación al cliente y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando. Sigue leyendo

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Exportar online, un reto del siglo XXI

Exportar online

Siguiendo con los artículos de exportación por primera vez nos vamos a centrar en la parte de exportación e internacionalización a través de la web. Exportar online para adaptarse a los nuevos requerimientos de los consumidores y clientes puede ser una oportunidad si se juegan bien las bazas y eso es lo que vamos a desarrollar en los siguientes párrafos, y como está digitalización de la exportación influye  en nuestros recursos humanos principalmente a la hora de seleccionar el personal adecuado.   Sigue leyendo

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¿Qué es un Software de selección de personal?

El software de Selección de Personal está siendo cada vez más usado en muchas empresas. El motivo es muy sencillo: estos son grandes aliados a la hora de llevar el seguimiento del personal de las organizaciones y asegurar el control óptimo del departamento de RRHH. Si todavía estás reclutando y haciendo seguimiento de candidatos con excels y bases de datos de currículums infinitas y desactualizadas, está claro que necesitas un Software de Selección de Personal para tratar de reclutar el mejor talento. Sigue leyendo

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¿Cómo debe ser la Selección de Perfiles comerciales?

perfiles comerciales

Para llevar a cabo una buena Selección de Perfiles Comerciales se debe de hacer frente a preguntas claves acerca de, ¿Cómo detectar las competencias claves de estos Perfiles Comerciales a lo largo de él? Y lo que es más importante, ¿se sabrá detectar, de entre todos los entrevistados, el candidato capaz de reflejar los valores corporativos, el espíritu comercial y la imagen de marca de la compañía ante cualquier negociación? Desde siempre ha existido un doble debate acerca de si un comercial “nace o se hace” y de si el bueno es el que puede vender un día peines, y al siguiente, proyectos de consultaría. Sigue leyendo

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Export Area Manager en Alemania

Export Area Manager en Alemania

Desde este blog nos gusta reincidir en la importancia de contar con un buen Export Area Manager en los países donde queremos comenzar a exportar o ya tenemos actividad. Y más aún si el mercado es tan competitivo como el país que vamos a tratar hoy, Alemania. Así que vamos a ir analizando un poco el mercado y ver en qué nos puede ayudar nuestro Export Area Manager en Alemania.  Sigue leyendo

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