Liderazgo en pandemia es un nuevo tipo de liderazgo surgido del actual contexto que estamos viviendo, poniendo a prueba el rol de nuestros líderes en las organizaciones. En este post queremos daros algunas claves que os puedan ayudar a ejercerlo del mejor modo. Pongámonos en situación, hemos pasado rápidamente de estar en la oficina a tener que adaptarnos a un espacio de trabajo desde casa, combinando la vida laboral con la vida personal en un mismo espacio. Ante ello, el rol de los líderes de las organizaciones es fundamental para mantener la motivación de sus equipos de trabajo en tiempos de incertidumbre laboral. Pero ¿Cómo lograrlo? Leer más
La salud y el bienestar de los empleados se han convertido en dos preocupaciones fundamentales para las empresas. Esto es así porque a día de hoy se sabe que mejorar la calidad de vida de los trabajadores es sinónimo de buenos resultados. De ahí que muchas organizaciones apuesten por implementar un plan de wellness corporativo para retener talento y mejorar así la consecución de sus objetivos.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2021/02/trabajadores-haciendo-actividad-wellness-corporativo.jpg400700Gema Sánchezhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGema Sánchez2021-02-11 19:32:122021-02-11 19:32:12Wellness corporativo: ¿qué es y cuáles son sus beneficios?
Hoy en día nos enfrentamos a uno de los contextos más difíciles de los últimos tiempos: la pandemia COVID 19. Ante ello, es común tener trabajadores bajo cuadros de ansiedad, estrés y fatiga laboral lo cual afecta directamente a la productividad de las organizaciones. Un cuadro muy usual dentro de las enfermedades psicolaborales es el Síndrome de Burnout.
Desde hace unos meses, se está hablando de la posibilidad de implantar la semana laboral de 4 días en España. Algo que ya es una realidad en muchos países -y parece que con buenos resultados- y que incluso se han atrevido a llevar a cabo algunas empresas españolas este 2021. Se trata de una nueva fórmula de trabajo que si bien convence a la mayoría de los trabajadores, parece que no tanto a algunos empresarios. Las principales preocupaciones son si realmente mejorará el rendimiento y la productividad. Por ello, a continuación analizamos las principales ventajas y desventajas de la semana laboral de 4 días y recurrimos a la opinión de algunos expertos.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2021/02/mujer-feliz-trabajo.jpg400700Gema Sánchezhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGema Sánchez2021-02-02 17:24:422021-02-02 17:43:26Semana laboral de 4 días: ¿es posible? ¿cuáles son sus ventajas y desventajas?
Como consultor de RRHH os quiero hablar de un caso de éxito, de una persona que es extremadamente productiva, él lo reconoce desde su humildad y profesionalidad, y lo mejor es que en todo lo que hace se perciben estos adjetivos calificativos de los que estamos hablando, pocas personas más capaces para darnos diez consejos sobre productividad. Leer más
A pesar de la situación en la que nos encontramos debido a la pandemia y sus consecuencias, algunos sectores prometen crecer bastante en 2021. Si bien se han destruido algunos empleos y ha disminuido la demanda de ciertos profesionales, como los relacionados con los sectores de la hostelería y el turismo, también han crecido otros. Se estima que este año los perfiles tecnológicos para el ámbito económico, junto a profesionales sanitarios y farmacéuticos serán los más demandados.
Todos recordaremos el año 2020 como uno de los más atípicos y desafiantes de la historia. No solo por los avances tecnológicos en automatización y la pandemia del Covid-19 y sus consecuencias, sino por cómo ha influido en todos los sectores de la sociedad. Incluido, el ámbito de los Recursos Humanos y el Empleo. En él, las prioridades han cambiado y, en muchos casos, la forma de trabajar también. Por ello, queremos hablaros de las tendencias en Recursos Humanos para 2021.
Todo el equipo de GBS Recursos Humanos te desea un feliz 2021. ¿Estás preparado para recibirlo? Hemos dejado atrás un año difícil, lleno de desafíos como personas, como profesionales, como país y a nivel mundial, ahora más que nunca debemos enfrentar el nuevo año con valentía, responsabilidad y mucha energía positiva para poder conseguir nuestros sueños. Proponte retos, ponte objetivos realistas, ilusiónate en tu trabajo, motívate en tu búsqueda de empleo, pero sobretodo… ¡cuídate! y ¡cuida a los tuyos! te deseamos mucha salud este 2021, trabajo y amor. Gracias por seguir nuestro Blog y te invitamos a acompañarnos este año que comienza. Descubre lo que vendrá…
En esta web utilizamos cookies técnicas propias para que el usuario pueda acceder y navegar por la web y analíticas de terceros para medir la audiencia y analizar el comportamiento de los usuarios. Puede gestionar estas cookies y, por lo tanto, aceptarlas o rechazarlas de forma unitaria o en su totalidad, en el Panel de Configuración. AceptarRechazarConfiguraciónPolítica de Cookies
Política de Cookies
Privacidad
Cuando visita cualquier sitio web, el mismo podría obtener o guardar información en su navegador, generalmente mediante el uso de cookies. Esta información puede ser acerca de usted, sus preferencias o su dispositivo, y se usa principalmente para que el sitio funcione según lo esperado. Por lo general, la información no lo identifica directamente, pero puede proporcionarle una experiencia web más personalizada. Ya que respetamos su derecho a la privacidad, usted puede escoger no permitirnos usar ciertas cookies. Haga clic en los encabezados de cada categoría para saber más y cambiar nuestras configuraciones predeterminadas. Sin embargo, el bloqueo de algunos tipos de cookies puede afectar su experiencia en el sitio y los servicios que podemos ofrecer.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Cookies de preferencias o personalización.
Son aquellas que permiten al usuario acceder al servicio con algunas características de carácter general predefinidas en función de una serie de criterios en el terminal del usuario como por ejemplo serian el idioma, el tipo de navegador a través del cual accede al servicio, la configuración regional desde donde accede al servicio, etc.
Cookies de análisis o medición.
Son aquellas que permiten al responsable de las mismas, el seguimiento y análisis del comportamiento de los usuarios de los sitios web a los que están vinculadas. La información recogida mediante este tipo de cookies se utiliza en la medición de la actividad de los sitios web, aplicación o plataforma y para la elaboración de perfiles de navegación de los usuarios de dichos sitios, aplicaciones y plataformas, con el fin de introducir mejoras en función del análisis de los datos de uso que hacen los usuarios del servicio.
Cookies de publicidad comportamental.
Son aquellas que almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar publicidad en función del mismo.
Cookies para publicidad de terceros.
Son cookies almacenadas por terceras empresas. Nos permiten ofrecer publicidad personalizada fuera de nuestra página web. Si aceptas estas cookies, aceptas que se pueda tratar por terceros tu información y la recabada a través de estas cookies para la realización de un perfil comercial y poder realizar ofertas online personalizadas.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Como ejercer un buen liderazgo en pandemia
Liderazgo en pandemia es un nuevo tipo de liderazgo surgido del actual contexto que estamos viviendo, poniendo a prueba el rol de nuestros líderes en las organizaciones. En este post queremos daros algunas claves que os puedan ayudar a ejercerlo del mejor modo. Pongámonos en situación, hemos pasado rápidamente de estar en la oficina a tener que adaptarnos a un espacio de trabajo desde casa, combinando la vida laboral con la vida personal en un mismo espacio. Ante ello, el rol de los líderes de las organizaciones es fundamental para mantener la motivación de sus equipos de trabajo en tiempos de incertidumbre laboral. Pero ¿Cómo lograrlo? Leer más
Wellness corporativo: ¿qué es y cuáles son sus beneficios?
La salud y el bienestar de los empleados se han convertido en dos preocupaciones fundamentales para las empresas. Esto es así porque a día de hoy se sabe que mejorar la calidad de vida de los trabajadores es sinónimo de buenos resultados. De ahí que muchas organizaciones apuesten por implementar un plan de wellness corporativo para retener talento y mejorar así la consecución de sus objetivos.
Leer más
El Síndrome de Burnout: ¿Cómo lidiar con él?
Hoy en día nos enfrentamos a uno de los contextos más difíciles de los últimos tiempos: la pandemia COVID 19. Ante ello, es común tener trabajadores bajo cuadros de ansiedad, estrés y fatiga laboral lo cual afecta directamente a la productividad de las organizaciones. Un cuadro muy usual dentro de las enfermedades psicolaborales es el Síndrome de Burnout.
Leer más
Semana laboral de 4 días: ¿es posible? ¿cuáles son sus ventajas y desventajas?
Desde hace unos meses, se está hablando de la posibilidad de implantar la semana laboral de 4 días en España. Algo que ya es una realidad en muchos países -y parece que con buenos resultados- y que incluso se han atrevido a llevar a cabo algunas empresas españolas este 2021. Se trata de una nueva fórmula de trabajo que si bien convence a la mayoría de los trabajadores, parece que no tanto a algunos empresarios. Las principales preocupaciones son si realmente mejorará el rendimiento y la productividad. Por ello, a continuación analizamos las principales ventajas y desventajas de la semana laboral de 4 días y recurrimos a la opinión de algunos expertos.
Leer más
Diez consejos sobre productividad
Como consultor de RRHH os quiero hablar de un caso de éxito, de una persona que es extremadamente productiva, él lo reconoce desde su humildad y profesionalidad, y lo mejor es que en todo lo que hace se perciben estos adjetivos calificativos de los que estamos hablando, pocas personas más capaces para darnos diez consejos sobre productividad. Leer más
Los 10 trabajos más demandados en 2021
A pesar de la situación en la que nos encontramos debido a la pandemia y sus consecuencias, algunos sectores prometen crecer bastante en 2021. Si bien se han destruido algunos empleos y ha disminuido la demanda de ciertos profesionales, como los relacionados con los sectores de la hostelería y el turismo, también han crecido otros. Se estima que este año los perfiles tecnológicos para el ámbito económico, junto a profesionales sanitarios y farmacéuticos serán los más demandados.
Leer más
5 tendencias en Recursos Humanos para 2021
Todos recordaremos el año 2020 como uno de los más atípicos y desafiantes de la historia. No solo por los avances tecnológicos en automatización y la pandemia del Covid-19 y sus consecuencias, sino por cómo ha influido en todos los sectores de la sociedad. Incluido, el ámbito de los Recursos Humanos y el Empleo. En él, las prioridades han cambiado y, en muchos casos, la forma de trabajar también. Por ello, queremos hablaros de las tendencias en Recursos Humanos para 2021.
Leer más
GBS Recursos Humanos te desea feliz 2021
Todo el equipo de GBS Recursos Humanos te desea un feliz 2021. ¿Estás preparado para recibirlo? Hemos dejado atrás un año difícil, lleno de desafíos como personas, como profesionales, como país y a nivel mundial, ahora más que nunca debemos enfrentar el nuevo año con valentía, responsabilidad y mucha energía positiva para poder conseguir nuestros sueños. Proponte retos, ponte objetivos realistas, ilusiónate en tu trabajo, motívate en tu búsqueda de empleo, pero sobretodo… ¡cuídate! y ¡cuida a los tuyos! te deseamos mucha salud este 2021, trabajo y amor. Gracias por seguir nuestro Blog y te invitamos a acompañarnos este año que comienza. Descubre lo que vendrá…
Leer más