Como consultor de formación y recursos humanos, me declaro un enamorado de lo que llamamos outdoor training. Lo mío fue un flechazo. Es una forma, alternativa al aula, de empaparse de habilidades de una manera lúdica, salir de la rutina y motivar a tu equipo para mejorar rendimiento. ¿Te gustaría saber en qué consiste, así como sus principales beneficios?Leer más
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Sergio Herrerohttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngSergio Herrero2019-10-14 11:02:532019-10-14 11:02:53Qué es y para qué sirve un outdoor training
En el siguiente artículo vamos a centrarnos en la importancia que tienen los idiomas a la hora de dedicarse al comercio exterior y en diversas áreas relacionadas con el comercio internacional o en las que estaremos conectados con gente de diferentes partes del mundo. En el día a día nos dedicamos a seleccionar perfiles de exportación, por lo que relacionaremos esta temática con el aumento de las ofertas de trabajo en las que se solicitan idiomas en este sector como ejemplo de la evolución de esta tendencia que no va a dejar de crecer.Leer más
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Pablo Lluesmahttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngPablo Lluesma2019-10-11 17:11:372019-10-11 17:11:37La importancia de los idiomas en comercio exterior
Cuando tu negocio progresa, tarde o temprano te encontrarás con la necesidad de iniciar un proceso de selección de personal para incorporar nuevos perfiles. Externalizar laSelección de Personal suele ser la decisión más adecuada en este punto, además de suponer un ahorro en costes y una garantía de incorporar al candidato idóneo. ¡Descubre cómo en el siguiente post! Leer más
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Beatriz Estébanezhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2019-10-09 08:30:122019-10-08 12:30:54La externalización de las funciones en un proceso de Selección de Personal
Comenzamos octubre en el blog con nuestro Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportaciones tratando temas relacionados con la gestión del talento y la digitalización de Recursos Humanos o sobre la ventaja competitiva que se está creando a través de la gestión de diversidad generacional. En relación a las exportaciones encontramos el valor de la marca España a la hora de exportar o el ahorro en aranceles que obtendrá España tras el acuerdo de la UE con Mercosur.Leer más
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Pablo Lluesmahttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngPablo Lluesma2019-10-04 13:52:352019-10-04 15:43:56Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación – Octubre (1)
Los procesos de selección han cambiado de la mano de las nuevas tecnologías de información. Todos los cambios producidos desde la década de los 90 hasta ahora, han supuesto una evolución del reclutamiento que nos obliga a adaptarnos si queremos encontrar al candidato ideal.
¿Te gustaría saber más sobre la evolución del reclutamiento? Hagamos un repaso desde la ola 1.0 a la 4.0.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Beatriz Estébanezhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2019-10-02 18:22:072019-10-28 12:25:08Evolución del reclutamiento: del 1.0 al 4.0
Vivimos en un mundo acelerado y con momentos de cambios constantes que nos hacen perder un poco el norte. Por ello y como especialistas enselección de personal y tras tratar con numerosas personas que buscan un futuro mejor nos hemos decidido a realizar un artículo centrándonos en algunos consejos para reinventarse profesionalmente y a través de los cuales la búsqueda de trabajo y de una mejor experiencia profesional a la vez que la personal sea más satisfactoria.Leer más
En pleno siglo XXI, ya apenas quedan empleos donde no sea imprescindible tener competencias digitales. La denominada industria 4.0 requiere profesionales que cuenten con habilidades digitales para sus funciones diarias. Teniendo esta información en cuenta ¿no va siendo hora de darle importancia a cómo reflejas estas destrezas en tu currículum? Conoce de la mano de GBS Recursos Humanos cómo aportar un plus en tu CV para dar brillo al modo en que te presentas al mercado laboral.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Beatriz Estébanezhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2019-09-25 12:49:312019-10-08 08:45:31Competencias digitales: un plus en tu currículum
La muerte de la carta de presentación es un post que quería escribir hace mucho tiempo y aprovechando la incorporación a nuestro equipo de rrhh de Sergio Herrero, excelente consultor de formación y profesional de los Recursos Humanos, que personalmente conozco hace muchos años. No podía dejar de compartir este interesante video sobre el desuso de las cartas de presentación hoy en día, aunque personalmente me gusta hablar más de adaptación a los nuevos tiempos enRecursos Humanos. Leer más
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Gisela Bozzohttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGisela Bozzo2019-09-23 20:31:022019-09-24 11:25:36La muerte de la carta de presentación
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Qué es y para qué sirve un outdoor training
Como consultor de formación y recursos humanos, me declaro un enamorado de lo que llamamos outdoor training. Lo mío fue un flechazo. Es una forma, alternativa al aula, de empaparse de habilidades de una manera lúdica, salir de la rutina y motivar a tu equipo para mejorar rendimiento. ¿Te gustaría saber en qué consiste, así como sus principales beneficios? Leer más
La importancia de los idiomas en comercio exterior
En el siguiente artículo vamos a centrarnos en la importancia que tienen los idiomas a la hora de dedicarse al comercio exterior y en diversas áreas relacionadas con el comercio internacional o en las que estaremos conectados con gente de diferentes partes del mundo. En el día a día nos dedicamos a seleccionar perfiles de exportación, por lo que relacionaremos esta temática con el aumento de las ofertas de trabajo en las que se solicitan idiomas en este sector como ejemplo de la evolución de esta tendencia que no va a dejar de crecer. Leer más
La externalización de las funciones en un proceso de Selección de Personal
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Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación – Octubre (1)
Comenzamos octubre en el blog con nuestro Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportaciones tratando temas relacionados con la gestión del talento y la digitalización de Recursos Humanos o sobre la ventaja competitiva que se está creando a través de la gestión de diversidad generacional. En relación a las exportaciones encontramos el valor de la marca España a la hora de exportar o el ahorro en aranceles que obtendrá España tras el acuerdo de la UE con Mercosur. Leer más
Evolución del reclutamiento: del 1.0 al 4.0
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Consejos para reinventarse profesionalmente
Vivimos en un mundo acelerado y con momentos de cambios constantes que nos hacen perder un poco el norte. Por ello y como especialistas en selección de personal y tras tratar con numerosas personas que buscan un futuro mejor nos hemos decidido a realizar un artículo centrándonos en algunos consejos para reinventarse profesionalmente y a través de los cuales la búsqueda de trabajo y de una mejor experiencia profesional a la vez que la personal sea más satisfactoria. Leer más
Competencias digitales: un plus en tu currículum
En pleno siglo XXI, ya apenas quedan empleos donde no sea imprescindible tener competencias digitales. La denominada industria 4.0 requiere profesionales que cuenten con habilidades digitales para sus funciones diarias. Teniendo esta información en cuenta ¿no va siendo hora de darle importancia a cómo reflejas estas destrezas en tu currículum? Conoce de la mano de GBS Recursos Humanos cómo aportar un plus en tu CV para dar brillo al modo en que te presentas al mercado laboral.
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La muerte de la carta de presentación es un post que quería escribir hace mucho tiempo y aprovechando la incorporación a nuestro equipo de rrhh de Sergio Herrero, excelente consultor de formación y profesional de los Recursos Humanos, que personalmente conozco hace muchos años. No podía dejar de compartir este interesante video sobre el desuso de las cartas de presentación hoy en día, aunque personalmente me gusta hablar más de adaptación a los nuevos tiempos en Recursos Humanos. Leer más