Boletín de Noticias de Recursos Humanos- Junio V

En nuestro quinto boletín de noticias de Recursos Humanos del mes de Junio, vamos a compartir las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en innovación, tendencias y empleo. Empezaremos con la noticia de la subida de los sueldos más bajos a 1.000 euros conlleva incrementos de hasta el 38%, el reto: lograr máquinas empáticas en una sociedad pasota, una mirada al Horizonte, la tecnología, tu aliada para crecer para terminar con la noticia de que el negocio de las empresas de consultoría alcanzó los 15.125 millones de euros en 2017, un 6,5 % más. Sigue leyendo

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Oferta de empleo: Técnico en energía solar fotovoltaica

Oferta de empleoTécnico en energía solar  fotovoltaica para Valencia, si tienes un perfil de ingeniería técnica, experiencia en el sector de la energía solar y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo es imprescindible experiencia en diseño de instalaciones fotovoltaicas. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil técnico que estamos buscando. Sigue leyendo

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Beneficios de la Comunicación Interna

Comunicación interna

La comunicación interna desempeña un papel protagonista en la estrategia de las organizaciones empresariales. Impacta directamente sobre la gestión diaria y en los resultados finales de las empresas. Por tanto es básico tener muy presente la comunicación interna, como una de las políticas de Recursos Humanos que más valor genera entre la empresa y sus trabajadores, como una importante herramienta para conseguir el éxito del día a día y alcanzar los objetivos empresariales. Sigue leyendo

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Liderazgo Positivo: ¿Cómo ser un buen líder?

El liderazgo positivo es una habilidad de aquellas personas que logran que otros hagan sus tareas en beneficio propio y del grupo, pues aportan un modelo a seguir con su ejemplo. Poner en marcha un liderazgo positivo es el sueño de cualquier líder, es por ello que muchos desean alcanzar este objetivo final. En toda empresa debe primar la confianza entre sus líderes y el equipo que tengan a su cargo. Si hay carencias en la confianza, pueden empezar a surgir problemas que nos lleven directos al fracaso del proyecto en el que estamos involucrados. Si deseas ejercer un liderazgo positivo, a continuación te daremos las claves para lograrlo. Sigue leyendo

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Noticias de Recursos Humanos Boletín – Junio IV

En nuestro cuarto boletín de noticias de Recursos Humanos del mes de Junio, vamos a compartir las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en innovación, tendencias y empleo. Empezaremos con la noticia de que en 2018 se prevé un crecimiento del 2,2% en la creación de empleo, el 83% de los Millennials llevarían a sus mascotas al trabajo, sindicatos y empresarios se disponen a sellar el pacto salarial el próximo lunes, un semillero para la fiebre del emprendimiento para terminar con las empresas españolas reducen su resistencia a la transformación digital. Sigue leyendo

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Oferta de empleo: Sales Manager Sector Marketing Online

oferta de empleo

Queremos compartir contigo esta oferta de empleo: Sales Manager sector Marketing Online para Valencia, si tienes un perfil comercial y experiencia en venta de servicios de marketing digital y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo no solo es importante la experiencia en el sector y la habilidad comercial, sino también las ganas de aprender, la aportación de cartera de clientes y el conocimiento del marketing online es muy valorable. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando para una prestigiosa agencia de publicidad alemana, es una excelente posibilidad de mejora económica y profesional. Sigue leyendo

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Selección de Personal Fase 4: Candidatos Finales

Selección de Personal fase 4: Presentación de Candidatos este cuarto post, forma parte de las cinco entregas que estarán publicadas en nuestro Blog de Recursos Humanos, por ello intentaré definir en qué consiste la etapa de Presentación de Candidatos dentro de toda la Selección de Personal que llevamos a cabo desde el equipo que conforma Gbs Recursos Humanos. Es por ello que la premisa en la Selección es la de encontrar a los candidatos idóneos para poder cubrir la vacante el puesto de trabajo. Sigue leyendo

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Noticias de Recursos Humanos Boletín – Junio III

En nuestro tercer boletín de noticias de Recursos Humanos del mes de Junio, vamos a compartir las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en innovación, tendencias y empleo. Empezaremos con el empleo crece un 0,4% en el primer trimestre y logra un nuevo récord en la zona euro y la UE, prohibido ir al trabajo en chanclas, la vocación emprendedora despierta en los «millennials», claves para mantener las TIC de las empresa al día y para terminar con la noticia de que la generación Z, nuevas necesidades en el entorno laboral.

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Buscamos un Media Buyer para Valencia

media buyer valencia

Buscamos un Media Buyer en Valencia para incorporarse a una empresa alemana líder en publicidad y marketing online, en un equipo dinámico, internacional y con grandes posibilidades de crecimiento profesional y económico. Si tienes experiencia como Media Buyer envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en  el  proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo no solo es indispensable la experiencia en agencias de publicidad y marketing digital, sino también el dominio de inglés y/o alemán. Si conoces a alguien que busca empleo con este perfil ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil de Media Buyer que estamos buscando. Sigue leyendo

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¿Qué es el Headhunting?

headhunting

El Headhunting es una técnica de selección de personal, en dónde el proceso de búsqueda de candidatos idóneos para un puesto de trabajo se realiza de forma directa, esto quiere decir que el candidato no necesariamente puede estar buscando trabajo y requiere de unas técnicas para identificarle, contactarle y convencerle, con el objetivo  que deje su empresa actual y se venga a la de nuestro cliente, básicamente eso es lo que hace un Headhunter. Este puede ser una figura freelance, formar parte de una empresa de Headhunting o de una consultoría de recursos humanos que utilice este método. Te invito a conocer cuando las empresas requieren un proceso de selección tipo Headhunting y en que consisten las fases de este proceso. Sigue leyendo

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