¿Qué buscan los candidatos en un puesto de trabajo?

Actualmente, los candidatos en busca de puesto de trabajo han ganado protagonismo en la elección de la empresa en la que quieren trabajar. Sus hábitos han cambiado, y antes de aplicar a una oferta de trabajo dedican un tiempo a investigar sobre la empresa que busca cubrir ese puesto de trabajo. Las nuevas generaciones, la era digital y el final de la crisis han marcado un antes y un después en la transformación de las empresas y han producido una revolución interna que les ha hecho reinventarse y consolidar su cultura, valores y políticas de Recursos Humanos para convertirse en organizaciones atractivas para atraer talento a sus puestos de trabajo. Sigue leyendo

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¿Qué es el desarrollo organizacional?

Cuando desde nuestras empresas se habla de desarrollo organizacional, nos encontramos ante un término tan amplio que nos puede resultar difícil aterrizar y conceptuar para poder entenderlo bien. Pero es necesario, que, desde nuestra visión de Recursos Humanos, lo tengamos muy en cuenta, puesto que se trata de la alineación de procesos y valores para que nuestras empresas funcionen mejor y sean más eficientes basándose en mejorar las relaciones humanas de las organizaciones, entre los grupos que las integran y sus líderes. Sigue leyendo

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¿Conoces los tipos de contratos?

Vamos a hacer un breve repaso a los diferentes tipos de contratos que nos podemos encontrar y sus características diferenciales, porque ¿no os habéis encontrado en la situación en que una vez superado el proceso de selección, y saber que somos el candidato elegido llega el momento de la firma del contrato que nos vinculará a la empresa profesionalmente nos encontramos ante un documento, de difícil lectura y comprensión? para que este momento no te resulte tan complicado, aquí tenéis un breve resumen de los tipos de contratos que podemos encontrarnos. En primer lugar, diferenciaremos las dos grandes modalidades de contratos:  contratos indefinidos y los contratos de duración determinada. Sigue leyendo

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Gestión del talento, 7 obstáculos que impiden su buena gestión

¿Realmente sabemos de que hablamos cuando nos referimos a la gestión del talento?¿Tenemos claro que talento queremos atraer a nuestras organizaciones y de qué forma? O más sencillo, ¿tenemos una definición concreta del término gestión del talento o solamente una imagen ambigua y general? Preguntas que parecen obvias, pero que nos debemos hacer como responsables de recursos humanos para poder empezar a trabajar la gestión del talento de una manera real y efectiva en nuestras organizaciones. Sigue leyendo

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Oferta de empleo: Técnico en energía solar fotovoltaica

Oferta de empleoTécnico en energía solar  fotovoltaica para Valencia, si tienes un perfil de ingeniería técnica, experiencia en el sector de la energía solar y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo es imprescindible experiencia en diseño de instalaciones fotovoltaicas. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil técnico que estamos buscando. Sigue leyendo

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Beneficios de la Comunicación Interna

Comunicación interna

La comunicación interna desempeña un papel protagonista en la estrategia de las organizaciones empresariales. Impacta directamente sobre la gestión diaria y en los resultados finales de las empresas. Por tanto es básico tener muy presente la comunicación interna, como una de las políticas de Recursos Humanos que más valor genera entre la empresa y sus trabajadores, como una importante herramienta para conseguir el éxito del día a día y alcanzar los objetivos empresariales. Sigue leyendo

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Buscamos un Media Buyer para Valencia

media buyer valencia

Buscamos un Media Buyer en Valencia para incorporarse a una empresa alemana líder en publicidad y marketing online, en un equipo dinámico, internacional y con grandes posibilidades de crecimiento profesional y económico. Si tienes experiencia como Media Buyer envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en  el  proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo no solo es indispensable la experiencia en agencias de publicidad y marketing digital, sino también el dominio de inglés y/o alemán. Si conoces a alguien que busca empleo con este perfil ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil de Media Buyer que estamos buscando. Sigue leyendo

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Reclutamiento 3.0

Reclutamiento 3.0

El reclutamiento 3.0 nace en consecuencia a la velocidad de cambio del mercado  que está marcando la diferencia entre las empresas que saben adaptarse a los nuevos ritmos, en el área de Recursos Humanos y adoptan políticas basadas en la innovación, la desintermediación y la comunicación directa con sus clientes, y las empresas más reticentes a adaptarse al entorno digital en el que estamos inmersos. Sigue leyendo

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Conciliación familiar o corresponsabilidad

conciliación familiar

Cuando hablamos de conciliación familiar, solemos pensar en medidas para compatibilizar la familia y el trabajo. Pero en un sentido más amplio, la conciliación familiar también se refiere al desarrollo pleno de las personas en el ámbito del trabajo, de la familia, el personal y de ocio, es decir, mantener un equilibrio entre los diferentes ámbitos de la vida con el fin de mejorar nuestro bienestar, salud y capacidad de trabajo personal.  Sigue leyendo

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¿Empleo en Valencia?

empleo valencia

Si te perdiste el especial de Empleo que salió en Valencia, Castellón y Alicante el pasado 27 de Abril del periódico Levante aquí te dejamos un pequeño resumen de las noticias más destacadas sobre empleo en Valencia. Este 2018 ha arrancado con muy buenos resultados y se prevé que continúe esta tendencia al alza. Se espera que la tasa autonómica de paro se situará a finales del año próximo en 13,3%. Sigue leyendo

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