Llega la siguiente entrega del boletín de Recursos Humanos y Exportaciones. En él repasamos la actualidad del sector del empleo, cuestiones de liderazgo y management en el área de los recursos humanos así como los sectores exportadores que están funcionando en el exterior pese a la caída de la demanda interna. Leer más
Diseñar una estrategia adecuada para exportar es sin duda uno de los retos a los que cualquier empresa con vocación exportadora ha de tener en cuenta antes de ponerse en marcha. Problemas como el idioma, las diferencias étnicas o culturales y un personal incapacitado para desenvolverse en diversos mercados son causas que provocan que numerosos proyectos se vayan al traste al poco tiempo de dar comienzo.
Antes de citar las diferentes formas utilizadas regularmente para adentrarse en un nuevo mercado numeraremos algunos pasos fundamentales para evitar los errores previamente citados y a su vez que sirven para plantar una buena base a la hora de desarrollar una estrategia exportadora: Leer más
La entrevista es uno de los métodos más difundidos en Selección de Personal, la Entrevista de Seleccion de Personal por Competencias tiene el propósito de mejorar los resultados del proceso de selección y disminuir tanto la rotación como así como la inadecuada selección de personal que no alcanza el desempeño deseado. Leer más
Para uno de nuestros clientes del sector turismo-formación buscamos un comercial con alemán, sus funciones principales son apertura de mercado, labor comercial y gestión de la formación, puedes ver más información en está vídeo oferta de empleo. Si deseas participar en este proceso de reclutamiento y selección de personal para Valencia, no dudes en enviar tu currículum a través de nuestra web. Te dejamos el enlace a la zona de candidatos: www.gbsrecursoshumanos.com/selecciondepersonal , también puedes dejar tus preguntas sobre este proceso de selección en los comentarios del blog. Gracias y mucha suerte!
Volvemos con el Boletín de Recursos Humanos. En esta recopilación de noticias, artículos y consejos encontramos referencias a las posibilidades de encontrar empleo estando más cualificado, cómo afrontar una entrevista de trabajo para ser el mejor candidato o diez maneras de potenciar la comunicación no verbal. Y en el apartado de las exportaciones resaltamos el fomentar el made in Spain fuera del país y el futuro exportador de las empresas dedicadas a exportar sus productos. Leer más
La globalización ha obligado a las empresas a modernizar sus procesos de selección de personal, para ser más productivas para lograr un buen nivel competitivo dentro del mercado nacional e internacional. La búsqueda de la optimización de los procesos y de la productividad requiere que las empresas se dediquen plenamente a cumplir con su razón de ser, buscando ayuda de terceros para suplir el resto de necesidades y es aquí donde los consultores de Selección de personal tenemos nuestro campo de acción.
Queremos compartir con todos vosotros uno de nuestros casos de éxito en selección de personal para departamentos de exportación, os invitamos a ver la vídeo recomendación que ha realizado uno de nuestros clientes del sector cerámico en Castellón, Francisco Pérez, Gerente de Matex Interdis que amablemente os comentará que proceso de selección de personal ha realizado con nosotros y como se han realizados nuestros servicios de rrhh, porque para GBS especialistas en Recursos Humanos la opinión de nuestros clientes es importante. Te adjuntamos el perfil del Técnico Comercial de Exportación que se ha seleccionado. Leer más
La Unión Europea y China parecen no dejar de tener problemas que, tal como está la situación, podría afectar mucho más a la zona europea que al gigante asiático. Ya es harto conocido caso de la subida de aranceles y medidas antidumping tomada por la Unión Europea frente a la importación y venta de paneles solares chinos en Europa. Pero ahora China ha querido jugar su baza para frenar esta sangría que le provoca la UE y es contraatacar con un producto que triunfa en el país del Dragón y que es propiedad del viejo continente, el vino,lo que sin duda afectaría gravemente a las exportaciones de vino a China Leer más
Actualmente nos encontramos en una sociedad muy condicionada por las nuevas tecnologías, las cuales están aportando beneficios a nivel organizacional. Un ejemplo de ello sería la evolución que están sufriendo los procesos de selección de personal.
Hoy en día, las redes sociales se han convertido en el escaparate de los candidatos que se encuentran en búsqueda de empleo. Esto quiere decir que estos medios se utilizan tanto por empresas como por profesionales para ver y ser vistos, y especialmente en el caso de los segundos, para mostrar al mundo cuáles son las cualidades que pueden diferenciarles de los demás. Son una herramienta imprescindible en el Reclutamiento 2.0. Leer más
Buscamos para el sector cerámico un export area manager, puedes ver más información sobre este proceso de selección en la vídeo oferta de trabajo. Si crees que cumples con los requisitos del puesto no dudes en enviarnos tu currículum a través del siguiente enlace: www.gbsrecursoshumanos.com/selecciondepersonal
Si tienes alguna consulta sobre esta oferta de trabajo puedes dejarla a continuación. Mucha suerte!
Queremos compartir con todos vosotros uno de nuestros