En cualquier proceso de selección, existe una entrevista base para todo puesto de trabajo. Se trata de una entrevista semi-estructurada. Esta entrevista recogerá una batería de preguntas acerca de las funciones, tareas y motivaciones de tus anteriores trabajos. Por tanto, ya seas candidato o recruiter, te interesa conocer qué debes preguntar o a qué preguntas iniciales vas a responder. Sigue leyendo y te contamos cómo es esta Entrevista base para todo puesto de trabajo. Leer más
Una de las preocupaciones de todo candidato, cuando nos pide asesoramiento para la búsqueda de empleo, es qué me van a preguntar en una entrevista de selección. En este post te contamos las 5 preguntas tendrás que responder: Quién, Qué, Cómo, Cuánto y Por qué. Y qué debes tener en cuenta al responder. Descúbrelo y prepara tu entrevista de trabajo
El Black Friday llega a GBS Recursos Humanos hasta el domingo 29 de noviembre para mejorar tu empleabilidad. Si quieres que tu búsqueda de empleo sea satisfactoria, aprovecha esta oferta de 2×1 en nuestros servicios de coaching laboral y currículum de éxito.
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Solemos centrarnos en la importancia de prepararse para una entrevista de trabajo olvidando que existen etapas previas a la citada entrevista, entre ellas la elaboración de un buen currículum y la entrevista telefónica. Hoy quiero daros las claves que desde mi punto de vista como consultor de selección deben cuidarse para superar con éxito una entrevista telefónica y, aumentar las probabilidades de conseguir una entrevista de trabajo, ya sea presencial o por videoconferencia. Leer más
Hoy desde el blog de GBS Recursos Humanos vamos a hablar de las principales competencias transversales y cual es la definición de cada una de ellas. Queremos aportaros una guía de las principales competencias que se suelen usar en los currículums y que sepáis de qué tratan cada una de ellas. Leer más
Un buen currículum es la llave para atraer el empleo, desde GBS Recursos Humanos os queremos dar ciertas recomendaciones para que tengáis uno lo más efectivo posible, esto es, que os sirva para que los seleccionadores de personal sepan ver vuestro valor en pocos segundos y conseguir captar su atención. Leer más
Con la revolución sufrida estos últimos meses, con una gran mayoría de personas teletrabajando, la videoentrevista laboral ha pasado de ser una opción más de entrevista, a la casi única opción debido a los condicionantes actuales. Desde GBS Recursos Humanos queremos darte las claves para que esta videoentrevista sea todo un éxito. Leer más
Saber cómo mejorar tu CV es clave para poder optimizar al máximo tu búsqueda de empleo, tener un curriculum de éxito te abré las puertas a una primera entrevista telefónica. El principal objetivo de tener un buen CV es que este nos permitirá obtener más llamadas de Headhunters, consultores de selección de personal o responsables de Recursos Humanos interesandose por nuestro perfil profesional. Descubre a continuación como mejorar tu CV. Leer más
El mercado de trabajo en España ha cambiado muchísimo en los últimos años. Ha muchos factores que lo sustentan pero el alto índice de competitividad del mercado laboral es sin duda uno de ellos. La selección por afinidad se hace patente, y con ella, cada vez más empresas apuestan por la selección de candidatos en base a sus competencias.
Con el fin de encontrar a los mejores perfiles en GBS Recursos Humanos apostamos por realizar pruebas psicotécnicas para la evaluación de competencias profesionales. Hoy os explicaremos en detalle en qué consiste la prueba CompeTEA.
