5 retos para buscar empleo y cómo superarlos

Si estás inmerso en un proceso de búsqueda de empleo, seguro que alguna vez te has topado con alguno de los 5 retos para buscar empleo que mencionamos en este artículo. Pero en GBS estamos aquí para ayudar a los candidatos a superarlos. Así que si te interesa este tema, sigue leyendo.

5 retos para buscar empleo y cómo superarlos

En GBS ya te hemos hablado sobre las ventajas del coaching laboral y cómo acompañamos a los candidatos para mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.

En nuestra experiencia, estos son los cinco retos para buscar empleo más comunes que hemos detectado:

• Desconocimiento del mercado. Esto incluye la falta de información sobre las oportunidades o sobre cómo tu perfil puede encajar con lo que se busca en el mercado actual.
• Habilidades desactualizadas. Muy en línea con el punto anterior, los candidatos que no hacen una formación continua y no actualizan sus conocimientos cometen un gran error, dado que con el paso de los años puede que sus competencias ya no se alineen con las demandas del mercado.
• Red de contactos insuficiente. El networking es una de las herramientas más poderosas para encontrar empleo, pero lograr una buena red de contactos es uno de los mayores retos para los candidatos.
• Dificultades en el proceso de selección. Aquí podemos incluir la dificultad para pasar filtros de selección automatizados (como los ATS de reclutamiento), para crear un buen currículum o para encarar un proceso de selección.
• Aspectos emocionales. La desmotivación y la ansiedad durante la búsqueda de empleo son dos de los grandes enemigos a batir, especialmente, en parados de larga duración.

A continuación, vamos a contarte cómo puedes superar estos retos:

Usa las redes sociales para estar al día

Como hemos mencionado, la falta de conocimiento sobre las tendencias actuales del mercado laboral es uno de los mayores retos a la hora de encontrar empleo. La solución pasa por investigar tu sector para tratar de estar lo más actualizado posible.

Para ello, puedes utilizar plataformas como LinkedIn para seguir a líderes de tu sector, participar en webinars o suscribirte a newsletters para mantenerte al día con las últimas oportunidades.

Aprendizaje continuo

El mercado laboral actual es cambiante y pocos son los empleos que se mantienen completamente inalterables en los últimos años. Por lo tanto, un candidato que haya complementado su trabajo con formación, o que se haya mantenido actualizado con el paso de los años, tendrá muchas más posibilidades de encontrar empleo.

Para lograrlo, puedes inscribirte en cursos online que ofrezcan certificaciones en habilidades demandadas dentro de tu sector. Plataformas como Domestika, Coursera o Udemy e incluso los cursos gratuitos de Google ofrecen muchos recursos para que tu aprendizaje nunca termine.

Atrévete a hacer networking

No tener una red de contactos adecuada puede cerrar muchas puertas, o lo que es peor, que estas nunca se te abran. Aquí el networking es indispensable. Puedes incrementar tu red de contactos asistiendo a ponencias o eventos y participando en grupos profesionales en redes sociales. Ser activo en estas plataformas te permitirá expandir tu red y te colocará en el radar de los reclutadores.

¿Necesitas acompañamiento en tu proceso de búsqueda de empleo? Prueba con nuestro servicio de coaching laboral para candidatos

Optimiza tu CV y prepara tus entrevistas

Los procesos de selección automatizados son muy usados por las grandes empresas, dado que facilitan mucho el trabajo de los reclutadores. Sin embargo, también pueden descartar tu candidatura si no cuentas con un CV optimizado. En nuestro artículo ya te contamos cómo optimizar tu currículum para enamorar a Google.

En resumen, tu CV debe incluir palabras clave relevantes para el puesto al que estás aplicando. De esta forma tendrás más posibilidades de pasar los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos.

Además, deberás preparar las entrevistas con respuestas que reflejen tus habilidades y experiencias alineadas con los objetivos de la empresa.

Rutina y resiliencia

Por último, recuerda que la búsqueda de empleo puede ser un proceso complejo desde el punto de vista emocional. Lo mejor para encararlo con ánimo y no caer en la desesperación es mantener una rutina diaria, establecer metas a corto plazo y buscar apoyo en los amigos, la pareja o la familia. La resiliencia emocional es crucial para seguir adelante aunque no hayas conseguido el puesto al que estaban optando.