Entradas de] Gabriela Martoni

¿Cómo promover el bienestar de los empleados?

Aunque el salario y las condiciones son los dos pilares fundamentales por las cuales valoramos un puesto de trabajo, como candidatos, el bienestar laboral es un factor trascendente para elegir quedarnos, dejar o integrarnos a una compañía. Ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo agradable, puede mejorar su calidad de vida y, lo más […]

Ventajas de contratar a mayores de 50 años

Sabemos que el mercado laboral está atravesando un continuo cambio. Algunos empleos están evolucionando de manera drástica, otros tienden a desaparecer y, finalmente, otros empleos se están creando. Esta situación exige a los empleados y candidatos, una actualización y especialización cada vez mayor. Sin embargo, los mayores de 50 años no tienen fácil este camino, debido […]

¿Cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección?

¿Te has planteado las ventajas de contratar una consultora de selección? Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los departamentos de recursos humanos en sus procesos de selección, es la falta de recursos para buscar al candidato correcto: presupuesto ajustado, tiempo limitado, conocimiento insuficiente sobre las áreas de expertise, poca capacidad para […]

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¿Qué son los ATS de reclutamiento?

Diariamente, los reclutadores reciben cientos de postulaciones para sus ofertas de trabajo, teniendo que dedicar gran parte de su jornada laboral a revisar currículums para decidir qué candidato puede encajar con el puesto. Gestionar un alto volumen de documentos, entorpece el desarrollo del proceso de selección, debido a que se destina demasiado tiempo a tareas […]

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¿Qué es el método STAR en las entrevistas de selección?

  Actualmente, para ser competitivas, las empresas necesitan encontrar el mejor talento y esto implica desarrollar procesos de selección de personal enfocados en identificar al candidato más competente. En este contexto, implementar el método STAR en las entrevistas de selección de personal permite a los reclutadores evaluar a los candidatos y descubrir si poseen –o […]