Diariamente, los reclutadores reciben cientos de postulaciones para sus ofertas de trabajo, teniendo que dedicar gran parte de su jornada laboral a revisar currículums para decidir qué candidato puede encajar con el puesto. Gestionar un alto volumen de documentos, entorpece el desarrollo del proceso de selección, debido a que se destina demasiado tiempo a tareas operativas que no aportan valor.
En este artículo vamos a hablar de los ATS de reclutamiento y cómo pueden mejorar el proceso de selección de personal.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/05/ATS-de-reclutamiento.jpg322700Gabriela Martonihttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGabriela Martoni2023-05-26 13:27:052023-05-26 13:28:48¿Qué son los ATS de reclutamiento?
El método Pomodoro es una de las técnicas de productividad y gestión del tiempo más populares. Sus seguidores destacan que es una forma muy efectiva para mantener cortos periodos de tiempo de full focus sobre una determinada tarea. En este artículo vamos a contarte todo sobre ella: en qué consiste, cómo puedes aplicarla a tu rutina de trabajo y por qué es tan útil.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/05/metodo-pomodoro-productividad.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-05-22 12:39:292023-05-22 12:39:29Método Pomodoro ¿qué es y por qué debes incorporarlo a tu rutina de trabajo?
Descubre las 5 ventajas del teletrabajo y porque mantenerlo o implantarlo en tu empresa. Como responsables de Recursos Humanos colocamos esta modalidad laboral como la más frecuentes o recomendada debido a la transformación digital, así como la aparición de nuevas profesiones vinculadas al mundo online, todo ello gracias a los avances de las nuevas tecnologías. El teletrabajo ha llegado para quedarse en muchas empresas, por ello nos gustaría repasar en que consiste esta forma de trabajo y cuales como ser productivos para trabajar desde casa.
Actualmente, para ser competitivas, las empresas necesitan encontrar el mejor talento y esto implica desarrollar procesos de selección de personal enfocados en identificar al candidato más competente. En este contexto, implementar el método STAR en las entrevistas de selección de personalpermite a los reclutadores evaluar a los candidatos y descubrir si poseen –o no– las cualidades requeridas por el puesto.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/05/metodoSTAR_entrevistas.jpg322700Gabriela Martonihttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGabriela Martoni2023-05-08 08:15:332023-05-19 11:04:32¿Qué es el método STAR en las entrevistas de selección?
Hay algo que comparten magnates como Bill Gates, Steve Jobs (cuando aún vivía) y Elon Musk. Al margen de su impresionantes fortunas, todos tienen una rutina estricta, que empieza muy temprano en la mañana. Hoy repasamos si este método es una buena práctica para aumentar la productividad o pura autoexplotación laboral.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/04/rutina-5-9-productividad.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-04-28 12:00:132023-03-30 07:29:41Rutina de 5:00 a 9:00 ¿Productividad o autoexplotación?
La pregunta del salario, o de cuánto quieres cobrar, es una de las más repetidas por los técnicos de selección de personal en las entrevistas de trabajo. Por eso, hoy nos hemos propuesto ayudarte a contestarla de la manera más adecuada posible.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/04/pregunta-salario-entrevista.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-04-14 11:00:472023-03-30 07:20:16¿Cuánto dinero quieres cobrar? Claves para responder a esta pregunta en una entrevista de trabajo
¿Ser asalariado o ser freelance? He ahí la cuestión. Si estás pensando en cambiar de trabajo para empezar a trabajar por cuenta propia o si buscas montar tu propio negocio, hoy tenemos algo importante que contarte.
Porque cada una de estas modalidades de empleo tiene sus ventajas e inconvenientes, tanto para los candidatos como para los técnicos de selección de personal. Y en este artículo vamos a repasar las más importantes para que puedas tomar la mejor decisión.
https://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/03/asalariado-vs-freelance-ventajas-inconvenientes.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://www.gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-03-31 11:00:362023-03-30 07:10:54¿Asalariado o freelance? ventajas e inconvenientes
¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente? Pues entonces te interesa conocer las 5 preguntas clave que todo entrevistador te hará durante un proceso de selección de personal. Te contamos cuáles son las cuestiones más importantes que seguro te formularán para que, como candidato, puedas afrontarlas de manera segura y preparada.
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¿Qué son los ATS de reclutamiento?
Diariamente, los reclutadores reciben cientos de postulaciones para sus ofertas de trabajo, teniendo que dedicar gran parte de su jornada laboral a revisar currículums para decidir qué candidato puede encajar con el puesto. Gestionar un alto volumen de documentos, entorpece el desarrollo del proceso de selección, debido a que se destina demasiado tiempo a tareas operativas que no aportan valor.
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Método Pomodoro ¿qué es y por qué debes incorporarlo a tu rutina de trabajo?
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Ventajas del Teletrabajo: 5 claves
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Rutina de 5:00 a 9:00 ¿Productividad o autoexplotación?
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