Sabemos que el mercado laboral está atravesando un continuo cambio. Algunos empleos están evolucionando de manera drástica, otros tienden a desaparecer y, finalmente, otros empleos se están creando. Esta situación exige a los empleados y candidatos, una actualización y especialización cada vez mayor.
Sin embargo, los mayores de 50 años no tienen fácil este camino, debido a que hay una gran cantidad de empresas que se resisten a contratar profesionales seniors, sin siquiera imaginar el gran aporte que pueden ofrecer a la organización. ¿Cuáles son las ventajas de contratar mayores de 50 años? Leer más
