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gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento es una disciplina dentro de los recursos humanos y de la gestión empresarial moderna que permite a las empresas mejorar en sus planteamientos estratégicos, facilita la optimización para sobrevivir en un mercado cada vez más competitivo. El objetivo actual de toda empresa es su supervivencia indefinida y para sobrevivir, la empresa debe ser capaz de alcanzar y mantener un número de clientes satisfechos, éste debe sentir que la empresa es la mejor en su actividad y que lo será a lo largo del tiempo. Ser el mejor significa ser diferente y esta diferencia radica en su base de conocimiento. Leer más


En el actual entorno económico, las organizaciones buscan constantemente nuevas formas de flexibilidad en su esfuerzo para devenir competitivas. Una de las avenidas hacia la flexibilización de las organizaciones es la externalización o outsourcing de recursos humanos en algunos procesos empresariales, tanto si es con el objetivo de recortar costes como con el de adquirir experiencia y know-how de organizaciones externas, la función de recursos humanos o algunos de sus componentes también han estado sujetos a la externalización desde hace ya tiempo (especialmente procesos de selección o actividades de formación). Leer más