¿Cómo debe ser la Selección de Perfiles comerciales?

perfiles comerciales

Para llevar a cabo una buena Selección de Perfiles Comerciales se debe de hacer frente a preguntas claves acerca de, ¿Cómo detectar las competencias claves de estos Perfiles Comerciales a lo largo de él? Y lo que es más importante, ¿se sabrá detectar, de entre todos los entrevistados, el candidato capaz de reflejar los valores corporativos, el espíritu comercial y la imagen de marca de la compañía ante cualquier negociación? Desde siempre ha existido un doble debate acerca de si un comercial “nace o se hace” y de si el bueno es el que puede vender un día peines, y al siguiente, proyectos de consultaría. Sigue leyendo

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Ventajas de apostar por un Headhunter

Headhunter, o también conocidos como ‘cazatalentos’, son empresas dedicadas a la búsqueda de personal con un perfil determinado para otras organizaciones. Hoy en día muchas empresas deciden apostar por un cazatalentos para la búsqueda de personal altamente calificado o con un perfil poco común en el mercado de trabajo. En ese sentido, si tu búsqueda de personal no ha sido exitosa, desde Gbs Recursos Humanos podemos ayudarte a encontrar al talento que buscas.

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Los 5 mejores libros de selección de personal

selección de personalQueremos compartir contigo los mejores libros de Selección de Personal ¿Quieres mejorar tu trabajo diario y estar a la última en Selección de personal? Te ayudamos con una selección de libros que hemos preparado para ti. Si quieres encontrar el mejor talento (¡y mantenerlo!) y dar con el profesional que necesitas, no pierdas detalle a los mejores libros de gestión, mejora personal y Recursos humanos que GBS ha seleccionado para ti. Sigue leyendo

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Inglés para Recursos Humanos

Inglés para Recursos Humanos es seguramente una de las asignaturas pendientes de muchos profesionales de los recursos humanos y sobretodo de aquellos que nos dedicamos a la selección de personal, ya que debemos evaluar el nivel de inglés de nuestros candidatos a un empleo e incluso dejando fuera el ámbito de las consultorías de selección de personal, realmente hoy en día casi todos los empleos en departamentos de recursos humanos, nos exigen un buen nivel de inglés. Aquí os dejo algunos consejos para aprender o mejorar nuestro nivel de inglés para recursos humanos, espero que te sea de mucha utilidad. Sigue leyendo

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¿Qué es el Headhunting?

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El Headhunting es una técnica de selección de personal, en dónde el proceso de búsqueda de candidatos idóneos para un puesto de trabajo se realiza de forma directa, esto quiere decir que el candidato no necesariamente puede estar buscando trabajo y requiere de unas técnicas para identificarle, contactarle y convencerle, con el objetivo  que deje su empresa actual y se venga a la de nuestro cliente, básicamente eso es lo que hace un Headhunter. Este puede ser una figura freelance, formar parte de una empresa de Headhunting o de una consultoría de recursos humanos que utilice este método. Te invito a conocer cuando las empresas requieren un proceso de selección tipo Headhunting y en que consisten las fases de este proceso. Sigue leyendo

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