El Currículum Vitae es una de las principales, sino la principal, herramientas para presentarte profesionalmente. Por eso es fundamental que le dediques tiempo y cariño para construir uno que despierte la atención de quién lo recibe y destaque entre los demás.A mi manera de ver el objetivo principal de un Currículum Vitae es lograr una entrevista de trabajo y en ella es donde intentarás conseguir la vacante disponible. Otro de los objetivos de un Currículum Vitae es captar la atención, ser atractivo y conseguir ser diferente al resto. Leer más
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La Selección de Personal , se ve influenciada por una dinámica intensa de cambios, que se origina principalmente por los avances tecnológicos, la digitalización y la automatización. Los individuos se adaptan relativamente rápido a las innovaciones, sin embargo, las organizaciones se mueven a un ritmo más lento. Estas brechas entre la tecnología, los individuos y las empresas, así como, el aumento de la fuga de talento, crean una oportunidad única para que los especialistas en Recursos Humanos ayuden a las organizaciones, así como, a las personas a adaptarse a los nuevos modelos de trabajo y la tecnología a través de un buen proceso de selección de personal. Leer más
Buscamos informático programador de Moodle con experiencia en desarrollo y mantenimiento de plataformas de formación para trabajar con nosotros optimizando la plataforma de formación para el empleo: e-learning Candidatos. Indispensable demostrar experiencia en programación de moodle, valorable residencia en Valencia o alrededores. Necesitamos un profesional de la informática (freelance o empresa orientada a pymes) para unirse al equipo de colaboradores de GBS Recursos Humanos. Leer más
Vuelve la vídeo oferta de trabajo a nuestro blog, puedes ver de forma amena, diferente y práctica las ofertas de empleo que estamos llevando a cabo, como siempre intentamos innovar en las fuentes de reclutamiento y selección de personal. Ahora puedes ver un resumen de las funciones, requisitos y lo que se ofrece para el puesto de Export Area Manager en Alicante del sector textil. Si quieres participar en este proceso, introduce tu currículum en nuestra web, en la sección candidatos-buscas trabajo. Si tienes alguna consulta sobre el estado de este proceso de selección de personal puedes hacerlo a través de nuestro blog.
Las empresas cada vez más apuestan por encontrar a sus futuros trabajadores en las Redes Sociales Profesionales (Linkedin, Xing…) lo denominado como Networking, ya que es una forma de comunicación que permite relacionar a las personas u organizaciones a través de diferentes vínculos ya sea de amistad, familiar ó profesional, lo que facilita el reclutamiento 2.0, puesto brinda la opción de dar a conocer a clientes, inversores, proveedores y futuros trabajadores. Leer más
Todas las personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de empleo saben lo importante que es contar con un buen Currículum Vitae. O, por lo menos, lo saben en teoría. Desde la orientación laboral siempre se insiste en este punto, aunque muchas veces no queda claro por qué el Currículum Vitae es un documento tan importante. Leer más
La Evaluación de Personal es un proceso para medir el rendimiento laboral del trabajador, con el objeto de llegar a la toma de decisiones objetivas sobre los Recursos Humanos. Las organizaciones modernas utilizan la evaluación del trabajador para determinar incrementos de sueldos, necesidades de capacitación y desarrollo, así como ofrecer la documentación para apoyar las acciones de rotación de personal. Leer más
Las organizaciones deben mirar más al futuro, comprendiendo hacia dónde se dirigen y qué cambios experimenta el mercado en el que actúan. De esta forma, podrán implantar sistemas más rigurosos para identificar y retener el talento humano que van a necesitar en un futuro, ofrecer programas de desarrollo de futuros líderes, asegurarse de que se aplican los programas adecuados de retribución e incentivos con el fin de retener a aquellos empleados en los que se ha invertido y hacer un seguimiento constante de sus puntos conflictivos. Leer más
El plan de Formación de los Recursos Humanos puede constituir una evidente Ventaja Competitiva de las organizaciones, en la medida en que este proceso se desarrolle ajustándose con precisión a las necesidades e intereses de la Organización.
El proceso de formación es vital para la planificación de la sucesión y del desarrollo del liderazgo dentro de las organizaciones. Cuando estos elementos figuran en la planificación estratégica de la empresa se evita el desgaste de los recursos humanos. Leer más
Buscamos un Export Area Manager para uno de nuestros clientes lideres en el sector textil en Alicante. Se responsabilizará de llevar a cabo las estrategias comerciales definidas para el posicionamiento de la marca y el cumplimiento del presupuesto de ventas. Le será asignada una zona de mercados que llevará directamente a su cargo, debiendo potenciar el volumen y márgenes de ventas internacionales. Leer más
