La comunicación organizacional, requiere que las organizaciones estén a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. Para tal efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación organizacional que permitan a las empresas mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad. Leer más
El elemento fundamental de las empresas son sus trabajadores, y por tanto la motivación laboral del personal es una parte imprescindible para el buen funcionamiento de la organización. Por ello es indispensable tener en cuenta que los trabajadores estén cómodos en su puesto de trabajo, un trabajador motivado es más eficaz y responsable, por tanto, dentro de cada empresa se deben desarrollar políticas laborales para aumentar la motivación de los empleados. Leer más
Desde este mes de septiembre los Recursos Humanos llegan a Madrid, podrás contar con expertos en selección de personal, especialistas en los perfiles más demandados actualmente (personal comercial nacional e internacional) y en el desarrollo de proyectos a medida en recursos humanos (gestión de la formación, estudios de clima laboral, evaluación del personal, comunicación interna, descripción de puestos de trabajo, etc.) así como la externalización completa del departamento de recursos humanos o la creación de un departamento de RRHH desde cero, este servicio está orientado para pymes que quieran mejorar la satisfacción de sus trabajadores y por consiguiente los resultados de empresa. Podrás encontrarnos en Paseo de la Castellana 171, 4º Izq. 28046 – Madrid. Si podemos ayudarte en algo, no dudes en contactarnos. Saludos cordiales.
Conocer las fases o etapas de un proceso de selección de personal te será de utilidad tanto si quieres formarte como seleccionador de personal como si buscas trabajo y deseas conocer las acciones que llevamos a cabo los consultores de selección de personal cuando iniciamos la búsqueda de algún perfil profesional. Te invito al final del artículo a dejar tus preguntas y dudas que puedan surgir al respecto. A continuación puedes conocer las fases de los procesos de selección de personal:
!Próximamente nace E-Learning Candidatos! Esta nueva plataforma te ayudará a encontrar trabajo a través de cursos de empleabilidad realizados por expertos en selección de personal, podrás conocer todos los “trucos” y “secretos” para aumentar tu probabilidad de éxito en la búsqueda de empleo. Con nuestros cursos online aprenderás las técnicas de búsqueda de empleo 2.0, como hacer un currículum digital, como conseguir mayor número de entrevistas personales, como preparar tu entrevista vía skype, como realizar pruebas psicotécnicas, entre otros temas, que tendrán como objetivo mejorar tus posibilidades de encontrar empleo a través de una formación diferente, innovadora y de calidad, que te permita enfrentar los proceso de selección con mayor probabilidad de éxito. Os mantendremos informados de su lanzamiento. !Próximamente! !No te lo pierdas!
Oferta de empleo: Comercial Junior con idiomas
Buscamos un comercial junior para el departamento de exportación de uno de nuestros clientes de la provincia de Castellón. Deberá gestionar y coordinar la actividad comercial internacional, siendo el responsable de la creación de redes comerciales en el extranjero. Incorporación inmediata. Indispensable: inglés y francés nivel alto, residir en la provincia de Castellón, disponibilidad para viajar. Banda salarial: 18.000- 21.000 euros/brutos anual. Valorable formación en comercio exterior, no se requiere experiencia previa, se busca persona que quiera crecer y formarse dentro de la empresa. Si te interesa este puesto de trabajo, adjunta tu currículum en el siguiente enlace: www.gbsrecursoshumanos.com/selecciondepersonal
Mucha suerte, os mantendremos informados de este proceso de selección a través de nuestro blog de recursos humanos y comercio exterior.
Desde hace un tiempo que los expertos vienen hablando de la importancia del clima laboral al interior de las empresas, pero muchas organizaciones aún fallan en esto.Uno de los principales problemas que presentan es la falta de buenos canales de comunicación lo que imposibilita que los empleados se sientan parte del proyecto o que se involucren en el logro de los objetivos. Leer más
Nos encontramos en una situación del mercado laboral español en la que las personas que tienen trabajo, están preocupados por no perderlo y las que no lo tienen viven desesperadas por encontrarlo. ¿Qué debemos hacer?, lo primero es adaptar la formación a las tendencias del momento, por ello si se está empezando a formarse se tiene que tener en cuenta los puestos de trabajo más emergentes en infojobs, ya que darán una visión de cuáles son las profesiones que tendrán más salida en un futuro próximo. Leer más
Seguimos presentándote nuestro equipo de trabajo, en este vídeo podrás ver quién es Pablo Lluesma y cuáles son sus principales funciones como Responsable del Blog de RR.HH. y Exportaciones en GBS Recursos Humanos, así como ¿en qué podemos ayudarte?. Pablo como experto en el área de exportaciones te invita a dejar tus comentarios y preguntas a través del blog. Como puedes ver somos profesionales cualificados que dominamos las técnicas de vanguardia en selección de personal y desarrollo de recursos humanos especializados en perfiles de comercio exterior y fuerza de ventas nacional e internacional. Esperamos que te guste.
Tras haber concluido la selección de Personal, nos encontraremos con un reducido número de candidatos que podrían adaptarse perfectamente por sus aptitudes, desempeño y experiencia a las competencias profesionales que se han marcado en el perfil del puesto de trabajo para el cual estamos realizando la selección de personal. Leer más
