Dentro del proceso de Selección de Personal hay una fase que, si bien no siempre se lleva a cabo, muchas empresas la utilizan para ayudarles a decantarse por un candidato. Se trata de los Tests Psicológicos, unas pruebas que permiten evaluar al candidato como profesional y como persona. Hay dos grandes grupos de tests: los Tests de Personalidad y los Tests Psicotécnicos. Te invitamos a conocer sus diferencias y te dejamos algunos consejos para superarlos con éxito. Leer más
Listado anual: 2018
En nuestro boletín de noticias de recursos humanos del mes de marzo, vamos a compartir las principales noticias y novedades sobre los recursos humanos, empezando por las mejores pymes para trabajar en España, las 10 propuestas para mejorar el rendimiento y la productividad, así como la importancia de la comunicación en las empresas, hablaremos también del salario emocional y las señales para cambiar de empleo. Leer más
El Outsourcing de Selección de Personal es un servicio en el que una empresa subcontrata parte o la totalidad de sus funciones de contratación de talento a otros profesionales especializados. Es un tipo de servicio que vive una etapa de apogeo extraordinario, como se demuestra con el rápido crecimiento de la externalización de procesos de selección de personal en todo el mundo. Leer más
Cada vez más empresas se suman a la iniciativa e implantan una política de vida sana en la compañía para los empleados con un servicio de fruta en la oficina a disposición de los empleados para mejorar el rendimiento laboral de su plantilla. Una entrega rápida, saludable y económica que tiene un impacto muy positivo en todos los aspectos de la empresa. Leer más
Si necesitas motivarte, ilusionarte, activarte, un “chute” de energía para tu vida y tu trabajo, no te pierdas las conferencias motivacionales en Valencia que organiza Mentes Expertas. Tanto si eres un profesional de recursos humanos o te dedicas a otras áreas de la empresa, te recomendamos asistir a estas conferencias, tal cómo dicen sus excelentes ponentes, te contagiarás de energía y motivación para conseguir tus sueños, tomar desiciones que transformen tu futuro, vivir con entusiasmo y aprender sobre superación y fortaleza emocional. Te dejamos a continuación las fechas y ponentes. Leer más
La entrevista de trabajo posiblemente es el paso más importante para conseguir el empleo que se quiere. Generalmente este tipo de entrevista genera mucho estrés y nerviosismo. Según estudios, luego de los cinco primeros minutos el entrevistador ya tiene una opinión del candidato, y aunque esta pueda variar durante la entrevista de trabajo, esto no siempre funciona. Leer más
La Gestión de Recursos Humanos por Competencias es una nueva tendencia que se está aplicando con mucho éxito en instituciones de vanguardia en diversos países del mundo y España no es la excepción. Específicamente este enfoque busca incrementar los niveles de productividad y rendimiento organizacional mediante la potenciación del desempeño laboral de las personas.
En nuestro boletín de noticias de recursos humanos del mes de febrero, vamos a compartir las principales noticias y novedades sobre los recursos humanos en España y la Comunidad Valenciana, empezando por la creación de empleos del sector metal en esta comunidad y el segundo congreso internacional de psicología del trabajo que se celebra mañana en Valencia, hablaremos también de las cualidades que buscamos los seleccionadores de personal en nuestros candidatos y sobre los mandos intermedios. Leer más
El Employer Branding en castellano significa construir una marca que sea relacionada al concepto de ‘buen empleador’. Es una estrategia que combina el marketing y los Recursos Humanos para conseguir un buen posicionamiento en el mercado laboral. El máximo objetivo del Employer Branding es construir una reputación de buen empleador tanto los empelados actuales como para los futuros. Leer más
La Gamificación en Recursos Humanos trata de ayudar a cumplir objetivos y estrategias del departamento de RRHH a través de técnicas lúdicas, por ello es muy frecuente que el equipo de Marketing colabore codo con codo con el departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo estas actividades. Se suele utilizar para los procesos de selección, formaciones, estrategias de employee engagement. Leer más
