El reclutamiento 3.0 nace en consecuencia a la velocidad de cambio del mercado que está marcando la diferencia entre las empresas que saben adaptarse a los nuevos ritmos, en el área de Recursos Humanos y adoptan políticas basadas en la innovación, la desintermediación y la comunicación directa con sus clientes, y las empresas más reticentes a adaptarse al entorno digital en el que estamos inmersos. Leer más
Hace ya bastante tiempo que se viene hablando del Reclutamiento 2.0 y de las nuevas tendencias en selección de personal, pero ¿sabemos realmente que importancia le dan las empresas?, ¿conocemos el impacto de estas tendencias en los procesos de selección?, ¿como candidatos estamos actualizados?. Por ello, hemos querido compartir con vosotros una breve entrevista a Ximo Salas, profesional dedicado a la consultoría, gestión y dirección de recursos humanos; y experto en Recursos Humanos 2.0. Leer más
El sentimiento ante el desempleo es universal, sin lugar a dudas, es un momento de gran incertidumbre, que cae como un jarro de agua fría y que afecta no solo económicamente, sino también toca la parte emocional. Es por ello, que hemos querido hacer un breve resumen con consejos sobre cómo buscar empleo. ¿Qué hacer cuando te quedas sin trabajo?. Leer más
En el taller que realizamos el pasado 17 de mayo en nuestras oficinas de Burjassot (Valencia) vimos cuales son las 5 claves para encontrar trabajo en los tiempos que corren, bien es cierto que debemos conocer nuestras competencias profesionales, debemos dominar los básicos de la selección de personal, tener claros nuestros objetivos y realizar un plan de acción, pero quisiera en nuestro blog destacar la que nos merece más atención:
4. Diferénciate en la búsqueda de empleo, no busques, has que te encuentren.
No busques empleo, busca oportunidades laborales, el mercado laboral ha cambiado y debemos adaptarnos!! Hay mucho trabajo, deja que te encuentren!! Leer más
Las nuevas tecnologías están teniendo un gran impacto en la creación de nuevos perfiles profesionales vinculados a la creación de contenidos digitales, el aumento en el uso de los Smartphone, presencia en web y redes sociales como Twitter, Linkedin y Facebook que están haciendo que cada vez más empresas y usuarios particulares se planten la utilidad de estas en su día a día.
En la actualidad, además de obligarles a redefinir los perfiles profesionales generando que las personas sean proactivas e innovadoras. Internet ha permitido compaginar de una forma más flexible las relaciones laborales, trabajando a distancia con colaboradores o proveedores, ajustándose y reciclándose en un mercado laboral cambiante. Leer más
