En un post anterior hablamos sobre la importancia de la entrevista telefónica, en esta entrada queremos dar algunos consejos para la entrevista personal. Es la oportunidad para demostrar todas nuestras capacidades, aptitudes y conocimientos. Es importante que debas estar preparado en esta fase de la selección de personal en Recursos Humanos, donde el seleccionador o reclutador te va a preguntar sobre temas profesionales,  personales y formativos con la intención de aclarar dudas y conocerte mejor. Leer más

Si quieres darle un giro a tu carrera profesional, aprovecha el último día del código descuento: Y563391P (sólo hasta hoy 7 de mayo) y no pierdas la oportunidad de disponer de expertos en recursos humanos y selección de personal. Dispondrás de descuentos adicionales a los que hay en la web y nuestros expertos podrán guiarte en el cambio laboral que buscas. Hemos diseñado 6 pasos básicos para la formación en la búsqueda de empleo: 1. Mejorar tu cv, 2. Mejorar tu perfil de linkedin, 3. Optimizar tu infojobs/infoempleo, 4. Práctica tu entrevista de trabajo, 5. Práctica pruebas psicotécnicas y 6. Domina las técnicas de búsqueda de empleo 2.0, con ello, complementado con Tu coaching laboral, te será más fácil y efectiva tu mejora profesional o búsqueda de trabajo. No dudes en contactar con nosotros si podemos ayudarte a conseguir tus objetivos.


Os invito a ver esta entrevista de trabajo, “Director de Operaciones”, sin duda, el puesto de trabajo más difícil del mundo, con más requerimientos, con un alto nivel de exigencia, compromiso y dedicación… desde GBS Recursos Humanos queremos compartir este vídeo con todos nuestros suscriptores y con quieres se emocionen al ver este vídeo el día de hoy!

En la primera edición del mes de mayo del Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre la buena impresión en una entrevista de trabajo, consejos para sacar el máximo partido a la foto del perfil profesional y actitudes para ser más productivos en el trabajo. En cuanto a las exportaciones vemos como aumenta la demanda del sector sanitario en China, Andalucía líder en exportaciones aeronáuticas y el aumento de la producción manufacturera española. Leer más

El sentimiento ante el desempleo es universal, sin lugar a dudas, es un momento de gran incertidumbre, que cae como un jarro de agua fría y que afecta no solo económicamente, sino también toca la parte emocional. Es por ello, que hemos querido hacer un breve resumen con consejos sobre cómo buscar empleo¿Qué hacer cuando te quedas sin trabajo?. Leer más

informático programador de moodleBuscamos informático programador de Moodle con experiencia en desarrollo y mantenimiento de plataformas de formación para trabajar con nosotros optimizando la plataforma de formación para el empleo: e-learning Candidatos. Indispensable demostrar experiencia en programación de moodle, valorable residencia en Valencia o alrededores. Necesitamos un profesional de la informática  (freelance o empresa orientada a pymes) para unirse al equipo de colaboradores de GBS Recursos Humanos. Leer más

En la tercera edición del mes de abril del Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre el perfil que debería tener un directivo, claves para actualizar el CV y nuevos puestos de empleo. En cuanto a las exportaciones vemos como IM2 prevé proyectos fotovoltaicos en Chile, Valencia recupera su dominio en las exportaciones de mueble, y Angola como objetivo para las exportaciones españolas. Leer más

Estando en Europa, cuando piensas que país es el mejor para emigrar, sin lugar a dudas, lo primero que se te viene a la cabeza, es Suiza. Ya sea por su estabilidad en el mercado laboral, por las oportunidades laborales que ofrece, por los elevados sueldos y/o su calidad de vida. Siendo uno de los países más seguros y más ricos del mundo, es así como se convierte en una gran oportunidad para buscar empleo en Suiza. Leer más

Hemos querido tratar la importancia de la entrevista telefónica en los procesos de selección, ya que al haber varios candidatos para un mismo puesto de trabajo, es cada vez más común que el departamento de recursos humanos haga una primera criba curricular vía telefónica.  Al recibir un currículum vitae de un candidato, lo primero que hace el seleccionador de Recursos Humanos es una revisión general de sus conocimientos y experiencia, buscando su adecuación al perfil del puesto que se busca en los  procesos de selección que están abiertos o para futuros procesos.  Leer más

En la segunda edición del mes de abril del Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre las primeras acciones de la jornada laboral, el aumento de las ofertas de empleo en marzo y sobre cómo trabajar el networking. En cuanto a las exportaciones vemos como España sigue siendo el primer suministrador de azulejos a Rusia, Gas Natural quiere implantarse en Asia y como la Editorial SM aumenta sus ventas en Brasil. Leer más