El gran cambio que han experimentado las organizaciones a lo largo de estos últimos años ha fomentado una manera de trabajar más colaborativa y cooperativa. La competencia de trabajo en equipo se ha impuesto por lo tanto a la individualidad y saber seleccionar a una persona que pueda ser un buen líder y capaz de gestionar esos equipos es clave para el perfecto desarrollo de la actividad o tarea Leer más
Hablar de liderazgo con Felipe Bozzo es sin duda apasionante, profesor de liderazgo y excelente conferenciante, nos presenta su libro “aterrizaje de emergencia” donde nos desvela las claves para autoliderarse en un mundo cambiante, así como para encontrar talento y explotarlo con pasión. La presentación del libro de Felipe Bozzo será mañana jueves 4 de octubre en Valencia, abajo puedes ver los detalles del evento. Te dejamos a continuación la entrevista que pudimos realizar con Felipe Bozzo antes del lanzamiento de su libro. Leer más
Cuando desde nuestras empresas se habla de desarrollo organizacional, nos encontramos ante un término tan amplio que nos puede resultar difícil aterrizar y conceptuar para poder entenderlo bien. Pero es necesario, que, desde nuestra visión de Recursos Humanos, lo tengamos muy en cuenta, puesto que se trata de la alineación de procesos y valores para que nuestras empresas funcionen mejor y sean más eficientes basándose en mejorar las relaciones humanas de las organizaciones, entre los grupos que las integran y sus líderes. Leer más
El liderazgo positivo es una habilidad de aquellas personas que logran que otros hagan sus tareas en beneficio propio y del grupo, pues aportan un modelo a seguir con su ejemplo. Poner en marcha un liderazgo positivo es el sueño de cualquier líder, es por ello que muchos desean alcanzar este objetivo final. En toda empresa debe primar la confianza entre sus líderes y el equipo que tengan a su cargo. Si hay carencias en la confianza, pueden empezar a surgir problemas que nos lleven directos al fracaso del proyecto en el que estamos involucrados. Si deseas ejercer un liderazgo positivo, a continuación te daremos las claves para lograrlo. Leer más
Debemos empezar diciendo que el Liderazgo Empresarial, es la habilidad de inspirar a la seguridad y el apoyo entre hombres y mujeres de quienes depende la idoneidad, el buen desempeño de una empresa o un área. Es el proceso de mover a un grupo o grupos de personas hacia alguna dirección a través de medios no coercitivos. (Casares Arrangoiz, David 1996).
Por tanto el liderazgo posee unas características propias que permiten que este se lleve a cabo de manera satisfactoria. La primera de ellas es que es eventual, porque ocurre en momentos específicos no predecibles, ubicuo porque cualquier persona en cualquier posición jerárquica puede ejercerlo, evanescente porque una vez ocurrido desaparece, colectivo porque se encuentra en las relaciones entre las personas y no está dentro de las características de alguien específico. Leer más
