Autor del archivo de: Maria
Entradas de] Maria Fernanda Talero
Externalización de los Recursos Humanos
En el actual entorno económico, las organizaciones buscan constantemente nuevas formas de flexibilidad en su esfuerzo para devenir competitivas. Una de las avenidas hacia la flexibilización de las organizaciones es la externalización o outsourcing de recursos humanos en algunos procesos empresariales, tanto si es con el objetivo de recortar costes como con el de adquirir […]
Clima Laboral: la importancia del Factor Humano
Desde hace un tiempo que los expertos vienen hablando de la importancia del clima laboral al interior de las empresas, pero muchas organizaciones aún fallan en esto.Uno de los principales problemas que presentan es la falta de buenos canales de comunicación lo que imposibilita que los empleados se sientan parte del proyecto o que se […]
Los puestos de trabajo más emergentes en Infojobs
Nos encontramos en una situación del mercado laboral español en la que las personas que tienen trabajo, están preocupados por no perderlo y las que no lo tienen viven desesperadas por encontrarlo. ¿Qué debemos hacer?, lo primero es adaptar la formación a las tendencias del momento, por ello si se está empezando a formarse […]
La Utilidad de la Entrevista de Trabajo por Skype
La entrevista de trabajo por skype, es una práctica habitual en muchas empresas hoy en día, principalmente cuando el candidato y la empresa que oferta el puesto de trabajo no se encuentran en el mismo país, o incluso en la misma ciudad. Ahora muchas empresas optan por esta herramienta a la hora de realizar la […]
¿Para qué sirve el Liderazgo Empresarial?
Debemos empezar diciendo que el Liderazgo Empresarial, es la habilidad de inspirar a la seguridad y el apoyo entre hombres y mujeres de quienes depende la idoneidad, el buen desempeño de una empresa o un área. Es el proceso de mover a un grupo o grupos de personas hacia alguna dirección a través de medios no coercitivos. […]
El Informe de Candidatos Finalistas: Pieza clave para la Selección de Personal
Tras haber concluido la selección de Personal, nos encontraremos con un reducido número de candidatos que podrían adaptarse perfectamente por sus aptitudes, desempeño y experiencia a las competencias profesionales que se han marcado en el perfil del puesto de trabajo para el cual estamos realizando la selección de personal.
¿Qué utilidad tienen los psicotécnicos en la Selección de Personal?
En el competitivo mundo de la búsqueda de empleo, numerosas son las maneras que encuentran los empleadores para evaluar a posibles candidatos a través de la selección de personal. Estos métodos de selección de personal han sufrido grandes modificaciones en el tiempo en busca de un perfeccionamiento y una mayor precisión en los resultados. Así, […]
La Importancia del Director de Exportación
Toda empresa que quiera consolidar su actividad exportadora (importaciones y exportaciones) o de internacionalización, tiene que crear su propio departamento de Comercio Exterior y por ende encontrar a un buen Director de Exportación, para que este pueda ocuparse de las diferentes labores que permitan a la empresa exportadora una presencia continuada en los distintos mercados […]
