Trabajadores reunidos por equipos

Las competencias profesionales son el conjunto de habilidades, conocimientos, destrezas y comportamientos necesarios para desarrollar un empleo de forma eficaz. De hecho, se tienen muy en cuenta en los procesos de selección, siendo un punto a favor para los candidatos que cuenten con aquellas que encajan en lo que las empresas están buscando. Por ello, desde GBS Recursos Humanos queremos profundizar en qué consisten y ofrecer un listado de las competencias profesionales más importantes y demandas en la actualidad. ¡Comenzamos!

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Mujer hablando sobre como ser un buen reclutador

El activo más importante de las empresas son sus trabajadores. Ellos son quienes hacen frente no solo a las dificultades que surgen, sino también a las oportunidades de crecimiento. Es por ello que el rol del reclutador es fundamental, pues de él depende encontrar a las personas adecuadas: esas que interesan a la empresa porque cubren sus necesidades y aportan a los equipos. Hoy desde GBS Recursos Humanos hablamos sobre cómo ser un buen reclutador.

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Competencias transversales

Hoy desde el blog de GBS Recursos Humanos vamos a hablar de las principales competencias transversales y cual es la definición de cada una de ellas. Queremos aportaros una guía de las principales competencias que se suelen usar en los currículums y que sepáis de qué tratan cada una de ellas. Leer más

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Buen currículum

Un buen currículum es la llave para atraer el empleo, desde GBS Recursos Humanos os queremos dar ciertas recomendaciones para que tengáis uno lo más efectivo posible, esto es, que os sirva para que los seleccionadores de personal sepan ver vuestro valor en pocos segundos y conseguir captar su atención. Leer más

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noticias recursos humanos

Despedimos el verano repasando las últimas noticias de Recursos Humanos y empleo que se han producido durante septiembre. Entre ellas destaca la gestión de la seguridad y la protección de datos con el teletrabajo, el estudio gratuito de la cultura organizacional de las empresas de hasta 150 empleados por parte de Great Place To Work, la primera escuela en Europa que certifica internacionalmente la profesión de líder y las diez cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal.  No te pierdas la actualidad de rrhh a continuación…

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Clima laboral

Hoy desde GBS Recursos Humanos queremos abordar un tema que consideramos fundamental en el buen hacer de las empresas en pro de su productividad y en la consecución de sus objetivos, hablamos del clima laboral, algo que está presente en todas las empresas pero que a simple vista puede pasar desapercibido. Leer más

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Onboarding

¿Quién no ha empezado un trabajo y se ha sentido totalmente perdido al principio? Ésto es algo que a muchos nos ha pasado (espero que no a todos) y desde GBS Recursos Humanos queremos ayudaros para que ésto nunca vuelva a sucederle a una persona en su primer día de trabajo, por eso queremos hablaros de lo que es el Onboarding, o dicho en español, plan de acogida para un nuevo empleado. Leer más

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Inbound Recruitment

Hoy desde GBS Recursos Humanos deseamos mostraros el mejor método de atracción de talento, llamado Inbound Recruitment. Éste permite atraer a los candidatos que deseamos hasta nosotros, lo cual en algunos sectores se vuelve crucial dada la encarnizada batalla que presentan por conseguir a los mejores. Leer más

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SELECCION DE PERSONAL INDUSTRIAL

En GBS Recursos Humanos nos encanta la selección de personal industrial y hoy queremos hablarte de las diferentes profesiones industriales existentes y de la escasez de profesionales que hay en el mercado laboral, lo que hace muy interesante cursar una formación profesional relacionada con profesiones industriales. Leer más

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SALARIO EMOCIONAL

El salario emocional es una forma de retribuir al trabajador que ha ido ganando peso desde la revolución industrial hasta nuestros días, convirtiéndose a día de hoy en una herramienta fundamental para atraer y retener el talento. Desde GBS Recursos Humanos queremos ayudaros a que uséis de manera efectiva esta potente herramienta de atracción y retención del talento. Leer más

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