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Entrevista a Directores de Recursos Humanos

recursos humanos valencia
Queremos compartir con todos vosotros la interesante entrevista sobre selección de personal que nos ha realizado Sabina fundadora de mejora tu cv, queremos agradecer su interés y esperamos que el contenido de está entrevista sea de vuestro agrado y utilidad. Os invito a leerla y dejar vuestros comentarios o nuevas preguntas en las que os podamos ayudar.

1. ¿Cuál es el procedimiento habitual de selección de personal en GBS?

 Nuestro proceso de selección de personal comienza con la definición del perfil del candidato a seleccionar, donde definimos todas las características del puesto a cubrir (objetivos, responsabilidades, funciones, formación, experiencia, idiomas, competencias profesionales, etc.), una vez validada por nuestro cliente, comenzamos la fase de reclutamiento, que consiste básicamente en la publicación de oferta en distintos portales de empleo, revisión de los currículums de nuestra base de datos y la publicación de una video oferta de trabajo a través de redes sociales.  Leer más

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Recursos Humanos y Exportación se cogen de la mano: Los Blogueros de Esic

blog de recursos humanos
Queremos compartir con todos vosotros el éxito de nuestro blog y queremos agradecer a todos  nuestros seguidores, profesionales de comercio exterior y de recursos humanos que han encontrado en nuestro blog  información de interés para su desarrollo profesional y un espacio para compartir opiniones, actualidades, noticias, dudas y preguntas sobre los RR.HH. y las exportaciones españolas. Prueba de ello, es que se ha publicado en la prestigiosa revista de AESIC en el espacio de “Los Blogeros de Esic” nuestro blog como destacado. Os dejamos a continuación esta mención.

Recursos Humanos y exportación se cogen de la mano. Las nuevas tendencias del mercado han llevado a Gisela a especializarse en la selección de personal para departamentos de exportación de diversas compañias. Leer más

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Export Area Manager uno de los perfiles más demandados por las empresas españolas

export area manager

Desde hace  meses, varios miembros del Gobierno y destacados economistas han reiterado en diferentes foros un mismo mensaje: «Si no fuera por el sector exterior, la economía española estaría cayendo un 4% y no alrededor del 1,5%». Así, resaltan el buen hacer de las exportaciones, que se han convertido en la mejor (o única) manera de sortear un mercado interno en sus horas más bajas. En los últimos años, salvando el «annus horribilis» de 2009, el sector aportó una media de 180.000 millones de euros a España, alrededor del 18% del PIB. Pero a día de hoy, y con datos oficiales que maneja el propio secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, el peso de las exportaciones españolas sobre el PIB es ya el 33%.

El  Export Area Manager  es uno de los perfiles profesionales en alza gracias a las exportaciones, ya que las empresas en tiempo de crisis cada vez más ven la utilidad que tiene estos profesionales para poder vender sus productos o servicios en el extranjero y así ser más competitivos y mejorar su productividad y rentabilidad. Leer más

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¿Cuáles son las competencias más valoradas por las empresas?

La primera fase del proceso de selección de personal empieza por la Definición del Perfil, para ello hay que realizar un análisis de necesidades comenzando con el reconocimiento de la misión, visión y valores de la compañía para encontrar un candidato que encaje con las mismas, es un paso fundamental en esta fase, ya que es la forma de extraer información valiosa para la selección.

A los reclutadores nos interesan las razones por las que una empresa desea iniciar un proceso de selección de personal ya que puede ser por múltiples razones, podría pretender entre otros por ejemplo: cubrir un puesto de nueva creación, una sustitución por jubilación, iniciar una nueva actividad, reemplazar un puesto que ha quedado vacante, etc. Leer más

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Taller: Las 5 claves para encontrar trabajo el próximo viernes 17 de mayo en Valencia

Frente a un mercado tradicional de búsqueda de empleo saturado y una competitividad alta, para destacar y conseguir un puesto de trabajo ya no son suficientes los métodos tradicionales, por ello queremos invitaros el próximo viernes 17 de mayo a descubrir como debemos buscar trabajo en el contexto actual de forma exitosa. Os enseñaremos las 5 claves para encontrar empleo, pondremos a vuestra disposición todo nuestro conocimiento en selección de personal y mercado laboral. Leer más

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Buscamos Recepcionista con inglés

Para el sector de turismo rural buscamos un recepcionista con dominio alto de inglés, formación y experiencia en turismo, indispensable orientación y experiencia en atención al cliente, infórmate más detalladamente sobre este proceso de selección de personal para El Saler (Valencia) en está video oferta de trabajo. Si quieres participar envíanos tu currículum a través de nuestra web, puedes dejar también tus comentarios y dudas sobre esta selección de personal en nuestro blog. Mucha suerte! 

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Foro de Empleo MEET 2013- Esic Valencia

recursos humanosEl pasado jueves hemos participado en el foro de empleo meet 2013 organizado por la escuela de negocios Esic, más de 70 alumnos y antiguos alumnos que buscan nuevas oportunidades laborales han pasado por nuestra aula para conocer nuestra empresa, intercambiar opiniones y dar a conocer su perfil profesional. Nos hemos rodeado de grandes profesionales del marketing, publicidad, comunicación, estrategia empresarial y comercio exterior para dotar nuestra base de datos de candidatos del mejor nivel académico y profesional, agradecemos a los organizadores y a todos aquellos que habéis participado en este evento, gracias por vuestra amabilidad e interés, contamos con vosotros para los procesos de selección de personal realizados por GBS Especialistas en Recursos Humanos.  

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Búsqueda del Mejor Candidato

Recursos Humanos Valencia

La búsqueda y la oferta de trabajo han cambiado  en los últimos años, es por ello cada vez más las empresas están dispuestas a invertir en la selección de su personal, y las consultoras externas se presentan como una buena opción para asumir el desafío de encontrar nuevos talentos.

Por ello para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa referente al puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad de contratar a alguien hasta que esa persona se integra de modo efectivo en la empresa. Así este modo, podemos adecuar nuestra oferta personal y adaptarnos a los requisitos y demandas del puesto de trabajo que buscamos. Leer más

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Buscamos un Abogado/a Especialista para Alzira (Valencia)

 

Buscamos un abogado/a especialista en derecho concursal que será el responsable del departamento legal de uno de nuestros clientes, entre otras funciones, deberá gestionar la cartera de clientes ofreciendo asesoramiento legal en los asuntos de derecho concursal, mercantil, penal económico y procesal. Puedes ver más información sobre este empleo en Alzira (Valencia) en la video oferta de trabajo. Para participar en este proceso de selección de personal, deber introducir tu currículum a través de nuestra web en la sección ¿Buscas Trabajo?, también puedes dejar tus dudas o preguntas sobre este puesto en los comentarios a continuación. Mucha suerte y éxito!

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¿Empresas y trabajadores 2.0?

recursos humanos 2.0

Las nuevas tecnologías están teniendo un gran impacto en la creación de nuevos perfiles profesionales vinculados a la creación de contenidos digitales, el aumento en el uso de los Smartphone, presencia en web y redes sociales como Twitter, Linkedin y Facebook que están haciendo que cada vez más empresas y usuarios particulares se planten la utilidad de estas en su día a día.
En la actualidad, además de obligarles a redefinir los perfiles profesionales generando que las personas sean proactivas e innovadoras. Internet ha permitido compaginar de una forma más flexible las relaciones laborales, trabajando a distancia con colaboradores o proveedores, ajustándose y reciclándose en un mercado laboral cambiante. Leer más

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