En mi experiencia como responsable de selección siempre he defendido el reclutamiento interno como una práctica muy beneficiosa tanto para la empresa como para los empleados. Permite acortar tiempos, optimizar el proceso de adaptación al puesto, incrementa la motivación y el compromiso con el proyecto. Sin embargo, debemos tomar ciertas precauciones. En muchas ocasiones la mejor opción es la selección externa. ¿Qué opinas?
La externalización u outsourcing a la hora de seleccionar el personal está cada vez más latente dentro de las organizaciones. Y en GBS Recursos Humanos, a lo largo del siguiente artículo, os vamos a contar 3 razones por las que cualquier empresa debería hacer uso de este servicio. Contando con el objetivo final de conseguir los candidatos más cualificadas con la mejor eficiencia posible, centrándonos en la calidad de la selección de personal y en la optimización de tiempo y costes. Leer más
Vamos acabando el año y desde GBS Recursos Humanos vemos más que interesante hacer un resumen de las tendencias que han movido el comercio internacional este año 2019 relacionado siempre con los recursos humanos. Las nuevas tendencias y oportunidades en el comercio internacional hacen que el mercado de trabajo no deje de moverse y aunque algunos trabajos clásicos vayan “desapareciendo” son muchos los nuevos nichos que necesitan de especialistas o gente preparada a la que seleccionar para diferentes puestos. Así que, ¡vamos a ello! Leer más
Cualquier foro de empleo es un momento ideal para contactar con candidatos que busquen empleo o una mejora profesional, pero más aún lo es en Esic Valencia, no solo porque es la escuela en la que personalmente me he formado en RRHH, sino porque la calidad profesional y humana de los estudiantes y del equipo así lo garantiza. El pasado jueves hemos tenido la oportunidad de participar una vez más en el foro de empleo MEET 2019 organizado por la escuela de negocios Esic en Valencia, como lo venimos haciendo en distintas ediciones desde el MEET 2013, centenares de alumnos y antiguos alumnos que buscan nuevas oportunidades laborales han pasado por nuestro stand para conocer nuestra empresa, intercambiar opiniones y dar a conocer su perfil profesional. Te contamos las novedades de este foro de empleo a continuación… Leer más
En la primera de la serie de entrevistas que vamos a realizar desde GBS Recursos Humanos hemos tenido la posibilidad de conversar con Beatriz Roca sobre coaching y su especialidad, el Retirement coaching. Experta en gestión del cambio y coach ejecutiva, creadora de blancocoaching, desde donde facilita a profesionales de diversos ámbitos la consecución de sus retos y objetivos personales y laborales, con un foco distintivo en el acompañamiento y guía de las transiciones más complejas de la vida laboral actual .
Empezamos el mes de noviembre en el blog con uno de los temas que más de cerca nos como es la selección de personal y en qué consiste el trabajo de una consultora de Recursos Humanos. Para comenzar trataremos algunas de las características que debe tener un consultor y posteriormente pasaremos a comentar diferentes aspectos que tratan las consultoras. Leer más
El gran cambio que han experimentado las organizaciones a lo largo de estos últimos años ha fomentado una manera de trabajar más colaborativa y cooperativa. La competencia de trabajo en equipo se ha impuesto por lo tanto a la individualidad y saber seleccionar a una persona que pueda ser un buen líder y capaz de gestionar esos equipos es clave para el perfecto desarrollo de la actividad o tarea Leer más
En el siguiente artículo vamos a centrarnos en la importancia que tienen los idiomas a la hora de dedicarse al comercio exterior y en diversas áreas relacionadas con el comercio internacional o en las que estaremos conectados con gente de diferentes partes del mundo. En el día a día nos dedicamos a seleccionar perfiles de exportación, por lo que relacionaremos esta temática con el aumento de las ofertas de trabajo en las que se solicitan idiomas en este sector como ejemplo de la evolución de esta tendencia que no va a dejar de crecer. Leer más
Los procesos de selección han cambiado de la mano de las nuevas tecnologías de información. Todos los cambios producidos desde la década de los 90 hasta ahora, han supuesto una evolución del reclutamiento que nos obliga a adaptarnos si queremos encontrar al candidato ideal.
¿Te gustaría saber más sobre la evolución del reclutamiento? Hagamos un repaso desde la ola 1.0 a la 4.0.
Vivimos en un mundo acelerado y con momentos de cambios constantes que nos hacen perder un poco el norte. Por ello y como especialistas en selección de personal y tras tratar con numerosas personas que buscan un futuro mejor nos hemos decidido a realizar un artículo centrándonos en algunos consejos para reinventarse profesionalmente y a través de los cuales la búsqueda de trabajo y de una mejor experiencia profesional a la vez que la personal sea más satisfactoria. Leer más
