Boletín de Noticias de Recursos Humanos- Septiembre II

Noticias de Recursos Humanos del mes de Septiembre, vamos a compartir la segunda entrega de las principales noticias y novedades sobre los Recursos Humanos en  tendencias , selección de personal y empleo. Entre otros temas empezaremos con la noticia del truco fácil para concentrarte en aquello que te cuesta: la técnica Pomodoro, mundos ficticios para mejorar en el trabajo y para terminar con la noticia de las habilidades profesionales más valoradas por las empresas.

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¿Cómo enviar tu currículum vitae por email?

currículum vitae

¿Cómo enviar tu currículum vitae por email? es sin duda una excelente pregunta que debemos resolver con urgencia, ya que la rapidez y la frecuencia con la que solemos enviar emails muchas veces nos hace cometer errores qué a la hora de buscar un empleo pueden jugar en nuestra contra.  Para conseguir que nuestro currículum vitae llegue a su destinatario y lo más importante, que logre llamar la atención del responsable de recursos humanos o del proceso de selección de personal al que estás interesado en participar, debes cuidar los detalles y seguir algunos de los consejos que os dejo a continuación. Sigue leyendo

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Selección de Personal por Competencias

Durante un proceso de Selección de Personal por Competencias se busca ir más allá de analizar la experiencia y conocimientos de los candidatos. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y aportarán valor para el desempeño del puesto de trabajo. Las competencias pueden ser habilidades técnicas, habilidades personales o habilidades interpersonales, entre otras. Se tienen en cuenta tanto las llamadas hard skills, habilidades técnicas, como las soft skills, habilidades personales.

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Estado del Mercado de Trabajo en España

El estado del mercado de trabajo  ha siso evaluado desde la plataforma para búsqueda de trabajo más utilizada en España InfoJobs. Han analizado a través del Informe Anual ESADE 2017, la tendencia del mercado de trabajo más relevantes y así ofrecernos una radiografía completa del mercado laboral en España. A continuación encontrarás los 6 aspectos más destacados y que están relacionados con el mercado de trabajo en España, la contratación, los puestos emergentes, los trabajos con mejores salarios, la transparencia salarial y las soft skills más valoradas por las empresas. Sigue leyendo

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Apostar por una empresa de Selección de Personal

Las consultoras de selección de personal estamos siempre monitorizando el mercado. Una parte importante de nuestras actividades es mantenernos al día con las últimas noticias e información relevante que puedan afectar a los negocios e industrias. Además, tenemos disponibles las herramientas y conocimientos necesarios para saber dónde y cómo localizar a los mejores candidatos. Asimismo, proporcionan asesoramiento sobre sueldos y expectativas laborales a los candidatos. Sigue leyendo

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Oferta de empleo: Administrativo/a de Producción

Oferta de empleo: Administrativo/a de producción para Valencia, si tienes formación como delineante, experiencia en diseño industrial y resuelves las tareas administrativas con organización, esta es tu oferta de empleo, envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal.  Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil técnico administrativo que estamos buscando. Sigue leyendo

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Selección de Personal Fase 5: Seguimiento y Asesoría

Selección de Personal fase 5: Seguimiento y Asesoría este quinto post, forma parte de las cinco entregas que están publicadas en nuestro Blog de Recursos Humanos, por ello intentaré definir en qué consiste la etapa de Seguimiento y Asesoría dentro de toda la Selección de Personal que llevamos a cabo desde el equipo que conforma GBS Recursos Humanos. Es por ello que la premisa en la Selección de Personal es la de  encontrar a los candidatos idóneos para poder cubrir la vacante el puesto de trabajo. Sigue leyendo

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Oferta de empleo: Técnico en energía solar fotovoltaica

Oferta de empleoTécnico en energía solar  fotovoltaica para Valencia, si tienes un perfil de ingeniería técnica, experiencia en el sector de la energía solar y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo es imprescindible experiencia en diseño de instalaciones fotovoltaicas. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil técnico que estamos buscando. Sigue leyendo

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Oferta de empleo: Sales Manager Sector Marketing Online

oferta de empleo

Queremos compartir contigo esta oferta de empleo: Sales Manager sector Marketing Online para Valencia, si tienes un perfil comercial y experiencia en venta de servicios de marketing digital y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Para esta oferta de empleo no solo es importante la experiencia en el sector y la habilidad comercial, sino también las ganas de aprender, la aportación de cartera de clientes y el conocimiento del marketing online es muy valorable. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando para una prestigiosa agencia de publicidad alemana, es una excelente posibilidad de mejora económica y profesional. Sigue leyendo

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Selección de Personal Fase 4: Candidatos Finales

Selección de Personal fase 4: Presentación de Candidatos este cuarto post, forma parte de las cinco entregas que estarán publicadas en nuestro Blog de Recursos Humanos, por ello intentaré definir en qué consiste la etapa de Presentación de Candidatos dentro de toda la Selección de Personal que llevamos a cabo desde el equipo que conforma Gbs Recursos Humanos. Es por ello que la premisa en la Selección es la de encontrar a los candidatos idóneos para poder cubrir la vacante el puesto de trabajo. Sigue leyendo

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