¿Qué es un Software de selección de personal?

El software de Selección de Personal está siendo cada vez más usado en muchas empresas. El motivo es muy sencillo: estos son grandes aliados a la hora de llevar el seguimiento del personal de las organizaciones y asegurar el control óptimo del departamento de RRHH. Si todavía estás reclutando y haciendo seguimiento de candidatos con excels y bases de datos de currículums infinitas y desactualizadas, está claro que necesitas un Software de Selección de Personal para tratar de reclutar el mejor talento. Sigue leyendo

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¿Cómo debe ser la Selección de Perfiles comerciales?

perfiles comerciales

Para llevar a cabo una buena Selección de Perfiles Comerciales se debe de hacer frente a preguntas claves acerca de, ¿Cómo detectar las competencias claves de estos Perfiles Comerciales a lo largo de él? Y lo que es más importante, ¿se sabrá detectar, de entre todos los entrevistados, el candidato capaz de reflejar los valores corporativos, el espíritu comercial y la imagen de marca de la compañía ante cualquier negociación? Desde siempre ha existido un doble debate acerca de si un comercial “nace o se hace” y de si el bueno es el que puede vender un día peines, y al siguiente, proyectos de consultaría. Sigue leyendo

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Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación Noviembre I

El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Noviembre hablamos sobre el 47% de los trabajos que existen en la actualidad desaparecerán en 20 años, los españoles suspenden en materia de estrés, una profesión al alza en la banca y las tecnológicas. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de  la conquista del mercado internacional, Arabia Saudí, un negocio milmillonario para España, Repsol, Inditex y Seat, los mayores exportadores de España.

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Ventajas de apostar por un Headhunter

Headhunter, o también conocidos como ‘cazatalentos’, son empresas dedicadas a la búsqueda de personal con un perfil determinado para otras organizaciones. Hoy en día muchas empresas deciden apostar por un cazatalentos para la búsqueda de personal altamente calificado o con un perfil poco común en el mercado de trabajo. En ese sentido, si tu búsqueda de personal no ha sido exitosa, desde Gbs Recursos Humanos podemos ayudarte a encontrar al talento que buscas.

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Los 5 mejores libros de selección de personal

selección de personalQueremos compartir contigo los mejores libros de Selección de Personal ¿Quieres mejorar tu trabajo diario y estar a la última en Selección de personal? Te ayudamos con una selección de libros que hemos preparado para ti. Si quieres encontrar el mejor talento (¡y mantenerlo!) y dar con el profesional que necesitas, no pierdas detalle a los mejores libros de gestión, mejora personal y Recursos humanos que GBS ha seleccionado para ti. Sigue leyendo

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¿Qué es el Headhunting?

headhunting

El Headhunting es una técnica de selección de personal, en dónde el proceso de búsqueda de candidatos idóneos para un puesto de trabajo se realiza de forma directa, esto quiere decir que el candidato no necesariamente puede estar buscando trabajo y requiere de unas técnicas para identificarle, contactarle y convencerle, con el objetivo  que deje su empresa actual y se venga a la de nuestro cliente, básicamente eso es lo que hace un Headhunter. Este puede ser una figura freelance, formar parte de una empresa de Headhunting o de una consultoría de recursos humanos que utilice este método. Te invito a conocer cuando las empresas requieren un proceso de selección tipo Headhunting y en que consisten las fases de este proceso. Sigue leyendo

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