Internacionalización: Criterios en la selección de un país

Internacionalización: Criterios en la selección de un país

Seguimos con nuestros artículos relacionados con la exportación y los recursos humanos. A lo largo de este artículo abordaremos varios puntos en los que pensar a la hora de realizar la internacionalización de nuestro negocio. Principalmente nos centraremos en los criterios de selección que harán que nos decantemos por un territorio u otro. Sigue leyendo

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¿Qué es un análisis diagnóstico de los Recursos Humanos?

análisis diagnóstico de los Recursos Humanos

Muchas veces habrás pensado en la posibilidad de contratar servicios de Recursos Humanos e incluso de crear tú mismo un departamento para tu empresa, pero te preguntas ¿Es conveniente? ¿Va a repercutir favorablemente en el funcionamiento de mi empresa? En este caso, lo ideal es que empieces con un análisis diagnóstico de los recursos humanos. En él, la empresa de consultoría de Recursos Humanos que elijas te proporcionará una visión global de la situación actual de tu empresa en relación con el equipo humano. Es decir, algo así como una foto de lo que ES tu empresa. Sigue leyendo

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Excel para Recursos Humanos en Valencia

excel para recursos humanos en valencia

Desde Gbs Recursos humanos queremos proponerte en este post, los mejores Centros de Estudios para poder aprender o afianzar conocimientos de Excel para Recursos humanos en Valencia. Para ello hemos hecho una selección de los mejores cursos que creemos serán de tu agrado para poder ponerlo en práctica en el trabajoSigue leyendo

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Pasos para escoger un distribuidor para exportación

distribuidor en exportación

Continuamos con nuestros artículos sobre exportación y el personal que necesitamos para desarrollarlo. En esta ocasión nos centraremos en aspectos clave para elegir un buen distribuidor para exportación en el país en el que queramos expandirnos o para comenzar a exportar. Sigue leyendo

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¿Qué hace una empresa de Outsourcing de Recursos Humanos?

Outsourcing de recursos humanos El outsourcing o externalización de recursos humanos es una práctica que cada vez más adoptan las empresas para no tener que asumir costes fijos sin renunciar por ello a la profesionalización. Se trata de contratar una empresa consultora de RRHH para que realice no solo funciones de gestión del personal sino también mejoras en las políticas de recursos humanos en tu empresa. En este post hablaremos de las ventajas de la externalización o Outsourcing de Recursos Humanos. Sigue leyendo

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VideoCurrículum: clave en Reclutamiento de Personal

Ante un proceso de Reclutamiento de Personal, es probable encontrarse, cada vez con más frecuencia, con candidaturas basadas en los Currículums virtuales y en los videocurrículums. Ante la gran avalancha de currículums que llegan a las consultorías de selección de personal, cada vez hay más personas que recurren a los videocurrículums para lograr una mayor diferenciación y conseguir, así, destacar sobre el resto. Esta reciente modalidad no es más que un vídeo que se hace con la intención de reflejar un perfil profesional para encajar en el puesto de trabajo. Sigue leyendo

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Selección de Personal: Ventajas de incluir Vídeos

La implementación del vídeo dentro de los procesos de Selección de Personal es una alternativa relativamente moderna que cada vez va teniendo más y más presencia. Su aire cosmopolita y las enormes posibilidades que ofrece a los reclutadores, hace de esta herramienta toda una garantía de buen rendimiento. Se puede utilizar para reclutar,  para dar a conocer los valores de tu empresa,o incluso para encontrar trabajo. ¿Quieres saber cómo? Sigue leyendo

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Employer Branding aplicado a los RRHH

¿Qué es el Employer Branding? Es la cultura interna que una compañía crea a partir de la historia de la marca, y de cómo los empleados viven los valores de la marca, tanto de manera interna como externa. El Employer Branding no es otra cosa que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos. Sigue leyendo

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Recursos Humanos y su planificación

recursos humanos

Los recursos humanos y su planificación, hoy en día, son una herramienta imprescindible para poder conseguir los objetivos marcados por las empresas a corto, medio y largo plazo. Es fundamental que las organizaciones alineen su estrategia de Recursos Humanos con los planes estratégicos de empresa y no olviden que una buena planificación de personal, aportará valor añadido y marcará la diferencia en un entorno volátil donde la capacidad de adaptación al cambio será la clave para permanecer en el mercado de una manera eficiente. Sigue leyendo

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Selección de Personal por Competencias

Durante un proceso de Selección de Personal por Competencias se busca ir más allá de analizar la experiencia y conocimientos de los candidatos. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y aportarán valor para el desempeño del puesto de trabajo. Las competencias pueden ser habilidades técnicas, habilidades personales o habilidades interpersonales, entre otras. Se tienen en cuenta tanto las llamadas hard skills, habilidades técnicas, como las soft skills, habilidades personales.

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