Mejora el Liderazgo Empresarial a través de la Inteligencia Emocional

En el liderazgo empresarial la inteligencia emocional juega un papel fundamental. Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y confían plenamente en sí mismos y su equipo de trabajo. Desde GBS Recursos Humanos os proponemos estrategias que se deben desarrollar a través de inteligencia emocional para tener un buen liderazgo empresarial. Sigue leyendo

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7 consejos para escoger al candidato ideal en una Selección de Personal

selección de personal

En un proceso de selección de personal solemos presentar tres candidatos finalistas a las empresas que han contratado nuestros servicios de consultoría de RRHH. Puede ocurrir, sobretodo en perfiles comerciales que la empresa tenga dificultades para tomar la decisión de incorporación, generalmente porque los tres perfiles cumplen el perfil requerido y cada uno destaca en una variable diferente. Te dejamos a continuación algunos consejos que te ayudarán a tomar la decisión correcta y a escoger al candidato ideal en una selección de personal.  Sigue leyendo

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5 Tendencias en Recursos Humanos para el 2019

El fin de año ya está aquí, así que es momento de contaros cuáles son las tendencias en Recursos Humanos para el 2019. Como viene siendo habitual desde hace ya unos cuantos años, la aplicación de la tecnología al área de Recursos Humanos, va a seguir siendo una de las protagonistas. A continuación os contamos en qué consisten las 5 tendencias que todos los profesionales de la gestión de talento deben conocer para aplicar en el trabajo. Sigue leyendo

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¿Cómo mejorar tu Empleabilidad en 2019?

¿Cómo puedes mejorar la Empleabilidad en 2019? desde GBS recursos Humanos queremos darte algunos consejos  para que encuentres las claves para crear una marca personal que resulte atractiva a los empleadores. Cuando creas una identidad profesional completa y diferente a la del resto de candidatos, demuestras que eres adaptable a los cambios del mercado y a las demandas de quienes buscan talento, probando que has adoptado nuevas estrategias de búsqueda de empleo. Sigue leyendo

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Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación-Diciembre I

El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Diciembre hablamos sobre el teléfono escacharrado se apodera de la empresa, ¿sabes de dónde viene la paga de Navidad?, las estrategias de RSC, clave para los ‘millennials’ al elegir una empresa donde trabajar. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de que los exportadores cerrarán el año con otro récord pese al euro y la guerra comercial, la economía española ante la onda proteccionista, las previsiones apuntan a un mayor volumen de exportaciones en 2019. Sigue leyendo

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9 Tips para hacer una Selección de Personal exitosa

Hacer un proceso de selección de personal exitoso es clave no solo para acertar con el candidato adecuado, sino para optimizar el tiempo de trabajo, la motivación y la productividad de nuestro valioso departamento de recursos humanos. ¿Podemos mejorar ese necesario proceso de selección de personal? Por supuesto que sí. ¿Cómo? Siguiendo los tips que anotamos en el post de hoy. Sigue leyendo

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Los Procesos de Selección de Personal más Competitivos del Mundo

Los procesos de Selección de Personal en empresas tecnológicas como Apple, Facebook o Twitter también buscan candidatos pero, ¿sabes cómo y cuánto duran sus procesos de selección de personal? ¿Son factibles o casi inalcanzables? Un reciente informe nos saca de dudas y nos permite ver que aspectos son más importantes a la hora de elegir al candidato idóneo. Sigue leyendo

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¿Qué es la Vídeo Entrevista de Trabajo?

La video entrevista de trabajo  consiste en ir respondiendo en vídeo a una serie de preguntas planteadas por el reclutador, en un tiempo determinado. Su objetivo es postularse a un puesto de trabajo y se trata de una nueva herramienta de presentación personal que utilizan casi todas las empresas de selección de personal. No es un único método de evaluar al candidato, sino uno complementario cada vez más utilizado en los procesos de selección. No obstante, puede ser determinante para que consigas un trabajo. Sigue leyendo

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¿Qué es un Software de selección de personal?

El software de Selección de Personal está siendo cada vez más usado en muchas empresas. El motivo es muy sencillo: estos son grandes aliados a la hora de llevar el seguimiento del personal de las organizaciones y asegurar el control óptimo del departamento de RRHH. Si todavía estás reclutando y haciendo seguimiento de candidatos con excels y bases de datos de currículums infinitas y desactualizadas, está claro que necesitas un Software de Selección de Personal para tratar de reclutar el mejor talento. Sigue leyendo

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¿Cómo debe ser la Selección de Perfiles comerciales?

perfiles comerciales

Para llevar a cabo una buena Selección de Perfiles Comerciales se debe de hacer frente a preguntas claves acerca de, ¿Cómo detectar las competencias claves de estos Perfiles Comerciales a lo largo de él? Y lo que es más importante, ¿se sabrá detectar, de entre todos los entrevistados, el candidato capaz de reflejar los valores corporativos, el espíritu comercial y la imagen de marca de la compañía ante cualquier negociación? Desde siempre ha existido un doble debate acerca de si un comercial “nace o se hace” y de si el bueno es el que puede vender un día peines, y al siguiente, proyectos de consultaría. Sigue leyendo

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