Con el fin de encontrar a los mejores trabajadores en GBS Recursos Humanos apostamos por realizar pruebas psicotecnicas que nos sirvan para evaluar psicológicamente a los candidatos. Una de estas pruebas es el Inventario de Personalidad para Vendedores, conocido como IPV. Así que vamos a descubrir en qué consiste y las variables que dispone para poder conseguir el mejor candidato apoyándonos en la publicación de TEA Ediciones. Leer más
¿Tu empresa ha tomado medidas para favorecer la lucha contra el COVID-19? En ese caso, seguramente una de ellas sea el teletrabajo. Si algo ha puesto el coronavirus en el centro de debate es el trabajo en remoto, a pesar de que sigue siendo aún una asignatura pendiente en España. Si dada la situación actual, vas a teletrabajar por primera vez, en el siguiente post encontrarás 5 consejos breves y útiles para afrontarlo de forma eficiente y productiva.
Ante la situación socio-sanitaria actual, es indudable que el escenario laboral español ha cambiado drásticamente. Tanto a nivel personal como empresarial, toca ser responsables y tomar medidas para reorganizar nuestras formas habituales de trabajo adaptándonos a la nueva situación. Este escenario nos afecta a todos, pero sin duda las micropymes pueden encontrar dificultades añadidas a la hora de definir protocolos de actuación. Por ello, nos gustaría compartir con vosotros nuestra breve Guía de buenas prácticas laborales frente al COVID-19. En GBS Recursos Humanos somos plenamente conscientes de lo importante que es ser ante todo responsables, pero sin generar alarma para llevar la situación con normalidad.
A continuación encontraréis una infografía breve que desarrollaremos en 4 puntos clave que consideramos pueden servir de guía para gestionar cualquier micropyme en remoto.
Según el panorama actual en el mercado de trabajo, podríamos decir que dos han sido las novedades que han supuesto un cambio de paradigma radical en la forma en que se gestionan las empresas: la transformación digital y las metodologías ágiles.
Esto ha afectado a todas las áreas de las organizaciones, por lo que el departamento de Recursos Humanos no podía quedar exento de esta transformación. En el post de hoy hablaremos y nos centraremos en nuevas estrategias en la forma en que han cambiado los procesos de selección atendiendo a la filosofía aplicada de las metodologías ágiles.
Speaker, escritor y consultor internacional en bienestar y felicidad organizacional, equipos de alto desempeño y liderazgo efectivo para el alto desempeño, Ignacio Fernández se ha convertido en una referencia a la hora de tratar temas de liderazgo redárquico dentro de las organizaciones tanto en España como en su Chile natal. En GBS Recursos Humanos ya hemos tenido el placer de verlo en acción gracias al taller de Liderazgo que organizamos el pasado mes de diciembre. De ahí que lo veamos como uno de los perfiles idóneos para continuar con nuestra serie de entrevistas. Así que, ¡allá vamos! Leer más
En un mercado de trabajo cada vez más competitivo y enfocado a resultados, conseguir captar el mejor talento para las organizaciones ha dado paso a un novedoso método de reclutamiento: la selección por afinidad. Ahora, junto a la experiencia profesional y conocimientos de los candidatos, la personalidad e inteligencia emocional se valora como un factor determinante en la decisión final.
Te contamos todas las claves de esta interesante técnica, partiendo de la base de 3 premisas básicas: en qué consiste, por qué utilizar esta metodología y cómo aplicarla adecuadamente.
Llega final de mes y vuelve el Boletín de Noticias de Recursos Humanos de GBS Recursos Humanos en el cual nos centramos en lo más destacado del mes, los eventos que han acontecido y las novedades que han surgido dentro del sector. En esta ocasión hemos destacado las profesiones más demandadas en España, cómo ser un buen jefe, la promoción de una vida saludable dentro de las empresas, la implantación del teletrabajo o la importancia de la marca personal en los Recursos Humanos. Leer más
Utilizar el juego como herramienta estratégica está arrasando desde hace ya tiempo en ámbitos como la educación o el marketing. No obstante, actualmente estamos experimentando un gran auge de la gamificación en recursos humanos gracias al surgimiento de la transformación digital y la aplicación de nuevas metodologías de trabajo de cambio constante.
Ya sea para formación, como para selección de personal, protocolos de Onboarding o incluso en Prevención de Riesgos Laborales, la gamificación tiene una cabida muy interesante.
¿Te gustaría conocer ideas y ejemplos curiosos de cómo ya se está aplicando esta metodología? ¡Te lo contamos!
Recuperar la confianza de tu equipo puede parece muy complicado en un primer momento. Sin embargo, restaurar una relación laboral deteriorada desde la base de la profesionalidad y una comunicación transparente y efectiva, puede ser determinante para crear lazos de confianza que ayuden a revertir la situación.
En el post de hoy, hablaremos de cómo implementar estos y otros consejos útiles para mejorar el clima laboral de una empresa. ¿Te interesa? ¡Sigue leyendo!
Continuamos en el blog de GBS Recursos Humanos con temas de actualidad y que mucho tienen que ver con nuestra labor del día a día. En esta ocasión vamos a tratar las profesiones más demandadas en 2020 que hay actualmente en el mercado. Entre 2020 y 2026 parece que estarán muy estrechamente relacionados con la tecnología, los oficios y la salud. De ahí que vamos a hacer una lista con las profesiones más demandadas en 2020 y que sin duda tienen un futuro donde la búsqueda de candidatos será continuada. Leer más
